简化手续，可按辞职人员予以接收。 第五条 石家庄市人事局负责本市引进人才工作，市人才开发交流中心负责受理引进人才的申请，储存资料，建立档案，发布信息， ”手续；符合就业条件的，由人事、劳动部门协助安排就业。 第十二条 引进 人才可与用人单位协商，自行确定工作关系。其中实行企业化管理的自收自支单位，增人 ...
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通过后，才能提交董事会审议决定。专门委员会一般以董事为主组成。承担审计、人事管理、薪酬管理等职能工作的专门委员会，国有控股企业的应由独立董事负责，国有独资企业 从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本入档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原厅级行政级别的，按原厅级行政级别享受 ...
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列入本联营关于研究和投资的预算。委员会负责计划的执行并每年向理事会提出有关此项问题的报告。委员会将本联营研究和教学计划的大纲通知经济和社会委员会。第八条 单据或现场举行检查其目的在确定收支是否合法和正常并保证良好的财务管理。每一年度结束后，监察委员会制定一项由其组成委员多数通过的报告。委员会每年将上 ...
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国营企业劳动合同制工人退休养老基金，国营企业职工待业保险基金提取利率问题的通知》执行。职工补充养老保险金的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《 其待业前的连续工龄与重新就业后的连续工龄合并计算。(二)凡在劳动合同期间被企业开除、除名、自行离职或已办理辞职手续的全员劳动合同制职工，连续 ...
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廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。(二)坚决执行党的政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律和群众 离任审计后，人事部门应当将审计结论，作为对领导干部的 任、免职、辞职、退休等提出审查处理意见时的参考依据。发现严重违反财经纪律和重大失职渎职问题， ...
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会议、主任会议和常务委员会召开的其他会议的服务工作；(二)负责文书处理、档案资料管理、编印刊物和保密工作；(三)起草常务委员会综合性文件；(四)进行调查研究和 闭会期间，补选自治区出缺的全国人民代表大会代表，罢免个别代表，接受个别代表的辞职。”六、第十九条改为第二十条，第一款修改为：“常务委员会决定 ...
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调查结束后，应当制作调查报告。第二十一条 公正委员会应当审阅案件调查报告及其有关材料，并对下列问题进行评议：(一)案件事实是否已经查清；(二)原人事处理 法律（1）条第五章 附则第四十一条 国家公务员申请复核及申诉控告管理实行备案制度。区县(自治县、市)人事部门、市级国家行政机关应在每年12月底以前， ...
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可以按晋政发[1986] 24号文件《山西省人民政府贯彻〈国务院关于进一步推动横向经济联合若干问题的规定〉的实施办法》第十一条规定，享受减免税的优惠待遇。14、在 责任审计。评价结论应装入本人档案。所长任期届满前调离、免职，辞职时，主管部门也应作出考核评价结论。3、所长任期届满后，主管部门可以对其任期 ...
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（1）条第二十五条海外留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来本市工作后可由用人单位到市人事行政主管部门办理复职或重新录（聘）用手续。 留学人员提供短期居住房源。用人单位对来本市工作和服务的海外留学人员应优先解决住房问题，并给予适当补贴。海外留学人员可优先购买安居工程住房和“金陵海外学子公寓区”的住房， ...
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，应属不可侵犯。２．专有的资料、工业秘密或类似的情报和人事卷宗不应置于可供公众查阅的档案中。３．关于管理局的公务通讯，每一缔约国应给予管理局不低于给予 据指控，扣留国在合理的保证书或其他财政担保经提供后仍然没有遵从本公约的规定，将该船只或其船员迅速释放，释放问题可向争端各方协议的任何法院或法庭提出，如 ...
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