者，不予录用：(一)刑满释放、劳动教养期满后不到两年者；(二)被原单位开除、除名、辞退后不满一年者；(三)有打架斗殴、流氓、偷盗、赌博等行为，仍未 双方必须严格执行。第二十一条 对合同制装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁，关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十二条 港口 ...
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，双方必须严格执行。第二十一条对合同制装卸工人，做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁，关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十二条港口企业 保管。解除合同或终止合同后，由本人保管。第二十九条装卸工人对企业辞退、除名、开除、解除合同不服时，可向本企业和本地区劳动调解或仲裁机构提出申诉， ...
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第十八条任何一方解除劳动合同，均须提前1个月通知对方。职工被辞退、除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。解除劳动合同，应当报 企业主管部门会同同级劳动行政部门对其经济效益予以考核后认定。企业出现严重亏损期间，经与企业工会协商，可以适当降低职工的工资水平，但必须保障职工的基本生活。第一款 ...
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企业主管部门给办理调转手续；必要时，由劳动部门直接办理手续，辞退后其工龄可连续计算。原单位与被招聘职工协商同意也可以留职，但双方必须有书面协议，并 劳动纪律造成一定后果的职工，根据其情节轻重，给予批评教育或不同的行政处分，直至开除。 对职工进行处分时，应征求企业工会组织的意见，听取被处分职工本人的申辩 ...
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1）条第二条本实施细则适用于本省境内下列企业的行政与职工之间，因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工所发生的劳动争议：（一）全民所有制企业； ”是：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》。本实施细则自发布之 ...
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规定,视情给予相应的纪律处分或辞退。第十六条严格遵守有关收受礼品的规定,认真执行礼品登记制度。不得有下列行为:(一)接受与行使职权有关系的单位和个人 有关规定追缴费用。违反第二项的,给予警告直至记大过处分,逾期30天不归的,给予开除处分。违反第三项的,给予警告以上纪律处分,其中多次观看反动、淫秽物品的 ...
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根据他们在本企业的工作年限和离职前半年平均月工次，发给一定数额的补偿金。试用期间辞退的，发给半个月本人工资；工作半年以上不足一年的，发给一个月本人工资； 、晋级。对违反企业规章制度的职工，可根据情节轻重，给予警告、记过、减薪直至开除的处分。对职工进行处分，需征得企业工会组织的意见，听取被处分人员的申辩 ...
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予以辞退的职工。二、《条例》第二条第（一）项规定的因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答 中“职工”的含义是什么？答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等 ...
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，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 劳动合同是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确当事人双方权利义务的协议。 第三条 劳动合同的订立、 担保人或职工的保证金（包括银行利息，下同）。但因职工被依法作违纪辞退、除名、开除以及受刑事处分被解除或终止劳动合同的，用人单位不返还保证金。 用人 ...
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停产整顿企业被精简的职工；(五)终止、解除劳动合同的职工；(六)按规定辞退、除名、开除的职工；(七)在企业内待业一年以上，企业安置有困难转到社会待业 ；(八)依照法律、法规规定，享受待业保险的其他职工。第四条 待业保险工作应与职业介绍、就业训练、生产自救等就业服务工作紧密结合，统筹安排。第五条 待业 ...
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