对其国有资产实施行政性管理，并明确相应的出资人代表机构行使国有资产产权主体权力。一般情况下，政府的出资人代表机构可按以下形式确定：政府设立的国有资产投资公司、 医疗期的规定，从事其它就业活动病休的职工可以解除劳动合同。职工因私出国三个月以上（国家另有特别规定的情况除外）、本人要求离岗学习三个月以上的， ...
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受理的案件，人民法院可以发出公告，通知权利人向人民法院登记。公告期间根据案件的具体情况确定，但不得少于三十日。第八十条 根据民事诉讼法第五十四条规定向人民法院 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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未进行无害化利用或者处置； 3.环境监测记录或者进口固体废物经营情况弄虚作假，或者不如实申报； 4.其他违反环境保护、海关、检验检疫等法律、法规的行为。三、 或者技能鉴定证书的复印件；与申请单位签订的劳动合同等能证明劳动关系的证明材料，如合同聘用文本及聘期、合同期间社保证明等。 6.利用企业自行进口的 ...
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书应先由有关的议会委员会审议，各该委员会有权要求任一公民作证。4.除在一般情况下成立议会调查委员会以外，凡经全体议员的1／5要求，即须成立调查 条的规定行使否决权。第二百三十六条（自治区机关的解散）1.自治区机关如有违反宪法行为，共和国总统得在听取共和国议会和国务委员会意见后予以解散。2.自治区机关如 ...
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合理的原则约定。(十五)聘用合同分为短期合同、中长期合同和以完成一定工作为期限的合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低 严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当 ...
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临时性辅助岗位外，其他生产岗位、生产线和需要持证上岗的技术岗位一般不接纳使用劳务派遣人员。特殊情况确需使用的，实际用人单位接纳使用的劳务派遣人员人数不得 由劳动保障行政部门责令限期改正，依据《江苏省劳动合同条例》第六十一条的规定给予处罚。对违反工资支付规定克扣、拖欠工资的劳务派遣企业或实际用人单位，由 ...
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生产的方针，政策和法规等；本企业安全施工情况及有关安全施工的规章制度；施工现场特点，主要危险部位及要害部位；一般安全施工防护知识，电气及机械方面的安全 。 三、因下列原因之一造成伤亡事故，由肇事者负主要责任： 1．违反安全交底，违章作业，违反劳动纪律； 2．玩忽职守，工作不负责任； 3．未正确使用劳动 ...
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那个招标单位进行招标，由企业自主决定。企业进行合资、合作或开展“三来一补”业务，一般由企业自主决定；市政府规定报批的，有关部门应尽快办理有关手续。企业用留 强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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建设事业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律、行政法规，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条凡本省行政区域内企业、 被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿恢复工作的，单位应当根据国家有关规定，支付经济补偿金，并给予本人上年年收入二倍的赔偿。第四十六条违反本办法 ...
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合理的原则约定。(十五)聘用合同分为短期合同、中长期合同和以完成一定工作为期限的合同。短期合同是指3年以下的合同,一般用于流动性强、技术含量低 严重的,对直接责任人员依法予以行政处分。(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当 ...
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