定员定岗，竞争上岗，进一步采取离岗退养、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员， 。各地要从实际出发，制定分流人员安置费的筹措办法，对解除劳动关系的职工，要按有关规定给予一定的经济补偿。?(六)各级粮食部门要继续采取措施，保证 ...
//www.110.com/fagui/law_212162.html-了解详情
还应当按旅游者所预付旅游费用的20％补偿；合同有约定的，按照合同约定执行。第十五条旅行社因旅游者擅自解除旅游合同而造成损失的，可从旅游者所交旅行 必须在旅行社或者导游服务公司从业，服从所在单位的管理和监督；所在单位应当依照国家和本省的有关规定与导游员签订劳动合同，给其发放工资及其他福利、办理社会保险等 ...
//www.110.com/fagui/law_181371.html-了解详情
国家法定退休年龄时，按企业办法办理退休手续。城镇市政公用企业改制要严格执行现行法律、法规和政策，与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。对距法定退休年龄 缴的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费、改制时职工的经济补偿、离岗退养人员的费用以及涉及职工个人的其他有关费用。剩余或不足部分， ...
//www.110.com/fagui/law_138462.html-了解详情
关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业的国有困难 补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，由省政府结合本地 ...
//www.110.com/fagui/law_1108.html-了解详情
关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业的国有困难 补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，由省政府结合本地 ...
//www.110.com/fagui/law_1102.html-了解详情
困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，可以按规定享受社会保险补贴。招用就业困难人员达到规定条件的劳动密集型中小企业，可以申请小额担保贷款和享受贴息政策。 招用之日起三十日内办理登记手续；用人单位终止或者解除与劳动者的劳动关系后，应当自终止或者解除劳动关系之日起十五日内办理登记手续。 劳动者从事个体 ...
//www.110.com/fagui/law_401803.html-了解详情
应提交公司自行成立清算组的证明文件，以及清算已出现僵局、清算组故意拖延清算或存在违法清算行为的证据。第八条人民法院立案庭收到申请人提交的强制清算申请后，应当依 利益。第四十七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《 ...
//www.110.com/fagui/law_366082.html-了解详情
取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件特别包括适当的补偿办法和遇必要 。如理事会经委员会报告后，以特定多数确定，虽则从长期来看，开采的可能性在经济上似乎有充分根据，而矿产开采的增加显然感到不足时，有关成员国在对此项 ...
//www.110.com/fagui/law_348805.html-了解详情
年龄在60周岁以内，身体健康，无不良信用记录或其他经济违法行为，具备一定劳动技能或经营管理能力，持有各级劳动保障部门核发的《再就业优惠证》，或持有经 下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30％以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据国经贸中小企〔2003〕143号文执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_332928.html-了解详情
义务，实现城乡协调发展。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。认真落实《日照市就业备案暂行办法》，全市所有用人单位招用农民工都必须订立 持职业资格证上岗比例达到60%以上。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督监察，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务