、哺乳等为由,直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的,用人单位不得终止 部门、有关组织批评教育;构成违反治安管理行为的,受害人可以依法提请公安机关对违法行为人进行处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。公安、司法行政机关、民政等 ...
//www.110.com/fagui/law_364483.html-
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、哺乳等为由,直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的,用人单位不得终止 部门、有关组织批评教育;构成违反治安管理行为的,受害人可以依法提请公安机关对违法行为人进行处罚,也可以依法向人民法院提起民事诉讼。公安、司法行政机关、民政等 ...
//www.110.com/fagui/law_358456.html-
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,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬,其数额不得低于当地最低工资标准。第二十 、转让、变造、伪造《职业介绍许可证》的,收回《职业介绍许可证》,没收违法所得并处以10000元至20000元罚款;(二)介绍未满16周岁的未成年人就业 ...
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拖欠纠正制度。凡发现拖欠、克扣职工工资,不依法支付加班费,解除、终止劳动合同不依法支付经济补偿金等问题,企业工会应依法与企业进行交涉,书面提出纠正意见 劳动保障行政部门发出处罚建议书,提出处罚建议,并协助劳动保障行政部门依法纠正违法行为。四、工会监督的重点区域、行业和企业(一)建筑施工、餐饮、服装加工 ...
//www.110.com/fagui/law_322696.html-
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了基本生活费、代缴了基本养老、基本医疗和失业保险费。国有困难企业下岗职工解除劳动关系,全部给予了经济补偿,基本实现了国有企业下岗职工基本生活保障制度 保障行政执法监督体系进一步完善。“十五”期间,颁布了《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《宁夏回族自治区失业保险办法》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例 ...
//www.110.com/fagui/law_287963.html-
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,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬,其数额不得低于当地最低工资标准。第二 转让、变造、伪造《职业介绍许可证》的,收回《职业介绍许可证》,没收违法所得并处以10000元至20000元罚款;(二)介绍未满16周岁的未成年人就业或者 ...
//www.110.com/fagui/law_271857.html-
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周岁以上(含46周岁)按本人上年工资收入2.2%划入退休人员按本人上年度养老金(退休费)6.O%划入个人账户主要用于支付门诊医疗费用第二十条个人账户中 关系转移时应办理基本医疗保险转移手续参保人员调离本市时其个人账户结余资金转移到调入单位所在地医疗保险经办机构参保人员与参保单位终止或解除劳动合同时参保 ...
//www.110.com/fagui/law_237119.html-
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在岗、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”,但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。第十二条 有关证明。第五十条民政、财政、审计、监察等部门,应定期对低保资金管理发放情况进行检查,对发现的违法、违纪行为,依法进行处理。第五十一条对违反 ...
//www.110.com/fagui/law_216299.html-
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劳动保障、国资(经贸)部门报告,经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场制度 各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等违法行为必须依法进行查处。 七、 ...
//www.110.com/fagui/law_167424.html-
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合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工,行业保险机构应按规定提供待业保险金,劳动部门应提供转业训练和再就业服务,对其中 ;(九)将生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金或者处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或者增加集体福利的;(十)在企业变更、终止过程中,因管理不善, ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-
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