在2006年12月31日之前达到法定退休年龄,或者丧失劳动能力的人员,办理退休手续。 (二)因病或工伤提前退休或退职 符合《国务院关于安置老弱病残干部的暂行 53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。 办理提前退休手续 ...
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终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十四条个人行为能力受到限制的职工,经有效鉴定可以缓签聘用合同。第二十五条原固定制职工 孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(四)国家另有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同, ...
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。领取定期抚恤金的军人配偶再婚的,继续履行军人生前赡养、抚养义务,本人无劳动能力、无生活费来源,或者收入水平低于当地居民平均生活水平的,可以发给定期 不符,本人(精神病患者由其利害关系人)向户籍所在地县级人民政府民政部门申请调整残疾等级的,可以重新评定残疾等级。第二十条对退出现役的残疾军人,在办理残疾 ...
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基金支付比例提高3%,累计最高不超过9%。参保居民中断缴费的,按新参保人员重新计算缴费年限。第二十一条 参保居民患四种门诊大病,需要门诊治疗的, 保险;公安部门负责参保人员户籍认定;民政部门负责低保等人员身份认定;残联负责丧失劳动能力的重症残疾人员身份认定;发展改革、物价、审计、食品药品监督等部门按照 ...
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新设备、新技术、新工艺和调换工种以及间断工作连续六个月以上的人员,应当重新进行安全培训,方可上岗。对国家规定的特种作业人员,必须进行专门的安全技术培训, ;二、抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;三、在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大发明创造和科研成果的;四、在安全技术、 ...
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处置应遵循以下原则:(1)分门别类,尽快处置。对剥离的应收帐款,符合核销条件的重新申报,予以核销,不能核销的委托改制企业催讨,收回部分企业与国资管理部门七三 法定退休年龄3年内的大龄职工,或因工伤、患职业病,并被确认丧失部分劳动能力的,及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会确定为伤残5-6级,大部分丧失 ...
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周岁、女满40周岁或者工龄满30年(360个月)条件的城镇职工,经本人申请,解除劳动关系后可协议保留社会保险关系(以下简称'协保'),即由企业代为职工向社会保险 另按省、市工伤保险的有关规定计提伤残就业补助金或伤残抚恤金等相关费用;对因病或非因工负伤并经劳动鉴定委员会确认不完全丧失劳动能力的职工,在 ...
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因工负伤,医疗终结并经单位人事、医务、工会组成的鉴定小组按国家有关规定确认完全或部分丧失劳动能力的(当事人双方协商一致终止身份聘用合同的除外);2、受聘 当事人应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可向院人事争议调解委员会书面申请调解,填写《中国科学院事业单位人事调解申请表》,院人事争议调解委员会应当从 ...
//www.110.com/fagui/law_143516.html-
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对设计进行安全评价、审查签字;(二)生产企业具有保证该产品符合安全卫生要求的检测能力和质量保证体系;(三)生产企业能承担因产品不符合安全卫生要求而造成事故的责 对调换工作、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人,必须重新进行操作方法的劳动安全教育。对救护人员必须进行安全卫生技术专业教育,并经考试合格 ...
//www.110.com/fagui/law_112182.html-
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遵循以下原则:(1)分门别类,尽快处置。对剥离的应收帐款,符合核销条件的重新申报,予以核销,不能核销的委托改制企业催讨,收回部分企业与国资管理部门七三分成 距法定退休年龄3年内的大龄职工,或因工伤、患职业病,并被确认丧失部分劳动能力的,及因病和非因工负伤并经劳动鉴定委员会确定为伤残5-6级,大部分丧失 ...
//www.110.com/fagui/law_70178.html-
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