的；(五)拒不支付职工延长工作时间工资报酬的；(六)以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；(七)未依法为职工缴纳社会保险费的。用人单位 的行为：(一)拘禁、变相拘禁的方式剥夺、限制职工人身自由；(二)暴力、威胁或者其他手段强迫职工劳动；(三)殴打、侮辱、体罚职工；(四)非法搜查职工的身体 ...
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不得安排女职工从事国家规定的禁忌作业。第二十六条禁止用人单位招用童工和非法使用未成年工。用人单位应当根据国家有关法律、法规的规定，对依法招收的 管理人员采取下列方式侵犯职工的人身权利：㈠以拘禁或者变相拘禁的方式剥夺、限制职工的人身自由；㈡以暴力、威胁或者其他非法手段强迫职工劳动；㈢殴打、侮辱、体罚职工 ...
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包括： （a）在以下条款中提及的某种行为所构成的犯罪： （i）《制止飞行器非法扣留公约》的第1款，见列表1中针对1991年《航空飞行犯罪法》而制定的 。 （d）为了把符合条件人送至指定人（在本条中称“外交护送人员”）处进行拘禁关押并送出澳大利亚，授权警方将符合条件人转移到监禁所，并且如果必要或方便的话 ...
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、宗教、社会性身份而接受政治、社会、文化性的差别。 - 全体国民具有人身自由，不接受非法的逮捕、拘留、扣押、搜查或审问，不接受非依合法程序进行的处罚、公安 可在该事件的裁判过程中进行陈述。 第二十八条 刑事嫌疑人或作为刑事被告人曾被拘禁者得到法律规定的不起诉处分或无罪判决的，可按法律规定向国家要求正当 ...
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武装部队伤者病者境遇之日内瓦公约的规定之拘束。第五条中立国对于在其领土内所收容或拘禁之伤者、病者、遇船难者、医务人员与随军牧师及所发现之死者，应准用本 生物学实验，故意使身体及健康遭受重大痛苦或严重伤害，以及无军事上之必要，而以非法与暴乱之方式，对财产之大规模的破坏与征收。第五十二条任何缔约国不得自行 ...
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应迅速通知海员有提出此种要求的权利。海员的国籍国应迅速通知海员的近亲。如海员被拘禁，会员国应允许船旗国和海员国籍国的领事官员立即会见该海员，并在此后海员被 是接近港口时，该会员国应在必要时采取措施保证海员安全，使他们不受侵袭和其他非法行动侵害。三、海上福利设施与服务２３．（１）应在船上为海员的利益提供 ...
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章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以及锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。第四章劳动保险和福利 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（四）职工提出辞职的。”十六、第十六 ...
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劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(三)外商投资企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)职工提出辞职的。第十七条 任何一方 规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工进行体罚、殴打、搜身、拘禁和侮辱，以锁闭工作场所和职工集体宿舍，限制职工人身自由。第四章 劳动保险 ...
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功能进行删除、修改或者增加，构成违反治安管理行为的，违法行为名称表述为“非法改变计算机信息系统功能”。对单位处罚的法律依据适用《计算机信息网络国际联网安全 治安管理处罚法》第40条第3项竞合。对用人单位拘禁劳动者的，违法行为名称表述为“非法限制人身自由”，法律依据适用《中华人民共和国治安管理处罚法》第 ...
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发生效力。上述规定之适用不影响冲突各方之法律地位。中立国对于在其领土内所收容或拘禁之伤者、病者、医务人员、随军牧师及所发现之死者，应准用本公约之规定 生物学实验，故意使身体及健康遭受重大痛苦或严重伤害，以及无军事上之必要，而以非法与暴乱之方式，对财产之大规模的破坏与征收。第五十一条任何缔约国不得自行 ...
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