集团)有限公司其他人员工资待遇，按照适度高于本地非国有企业的一般水平的原则，实行职责岗位年薪制，具体办法由公司制定，经公司董事会批准后实施。? 六、其它?兰州市 )；?土地经营部5人(含部门经理1人)；?项目管理部4人(含部门经理1人)；?工程监管部9人(含部门经理1人、副经理1人)；?计划财务部6人 ...
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根据各类人员的职责明确其资格要求并建立人员岗位资格评估制度，对于满足资格要求的人员应当以书面的形式进行授权。各类维修人员的授权可以由质量经理或者其授权 工作期满经民航总局或者民航地区管理局审查合格后，可以恢复进行其被暂停许可维修项目的工作。第145.38条吊销许可证维修单位违反本规定有下列情形之一的， ...
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4.制定工资管理制度。划清计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；明确职工奖励及福利基金、住房补助基金、劳动保险、应交国家 ，灵活调拨资金，合理有效地发放贷款，加速资金周转，提高资金利用率，努力完成职责内财务经济计划指标。严格遵守各项制度规定，合理安排和节约各项支出，认真 ...
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．制定工资管理制度。划清计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；明确职工奖励及福利基金、住房补助基金、劳动保险、应交国家对 ，灵活调拨资金，合理有效地发放贷款，加速资金周转，提高资金利用率，努力完成职责内财务经济计划指标。严格遵守各项制度规定，合理安排和节约各项支出，认真 ...
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如下意见：一、董事、监事、经理要认真执行党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司和职工利益，不得 、财务收支、经济效益进行审计监督，维护企业的合法效益；(三)对企业投资的基本建设项目进行监督，充分发挥投资效益；(四)对企业内部(含下属企业)实行的承包、租赁、 ...
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条电管局(电力联合公司)、省(直辖市、自治区)电力局(电力公司)局长(总经理)及基建副局长(副总经理)职责： 1．局长是本局系统电力建设安全施工的第一责任者。对本局系统 。 3．重大的起重作业、运输作业、特殊高处作业及带电作业等危险作业项目(见附录2)的安全施工措施及施工方案，应经施工和安监等部门审查 ...
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董事的薪酬计划，须报经董事会同意后，提交股东大会审议通过后方可实施；公司经理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。第四章 决策程序第十二条 薪酬 经营目标完成情况；(二) 公司高级管理人员分管工作范围及主要职责情况；(三) 提供董事及高级管理人员岗位工作业绩考评系统中涉及指标的完成情况；(四) 提供董事及 ...
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新产品开发、优质产品率、固定资产更新和职工素质提高等指标，纳入企业承包责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标。没有完成技术考核指标的企业不能升级， 。政府各部门要明确各自的科技管理与服务的职责，主动为科技兴湘开绿灯、作贡献，以确保科技政策、计划、项目、资金的落实。同时要重视发挥工、青 ...
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。(三)企业发行债券或货款从事生产性投资，其额度在500万元(含500万元)以下的项目，由企业主管局(公司、集团)会同银行审批，超过500万元的由市计经委会同银行 政府有关部门应责令其改正；逾期不改的，视情节轻重，分别追究厂长(经理)及其他厂级领导和直接责任人员的行政责任，并给予经济处罚；构成犯罪的， ...
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新产品开发、优质产品率、固定资产更新和职工素质提高等指标，纳入企业承包责任制、厂长(经理)任期目标责任制和企业上等级的考核指标。没有完成技术考核指标的企业不能升级， 。政府各部门要明确各自的科技管理与服务的职责，主动为科技兴湘开绿灯、作贡献，以确保科技政策、计划、项目、资金的落实。同时要重视发挥工、青 ...
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