合理折算》其相应的折算额不得低于最低工资标准。第六条 最低工资标准包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收，。下列各项收入不 处以3000至5000元罚款，同时对直接责任人处以300至500元罚款。(二)违反本规定第十条第一款，不确定或者不公布支付工资日期的，责令其立即改正；拒 ...
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基金管理、工资总额使用手册管理制度的，由劳动行政部门和开户银行如数扣回发放的工资、奖金，处以超发工资总额的20％至50％罚款，并处以法定代表人和直接责任人本人1个月至2个月工资收入的罚款。第二十七条用人单位无故不缴、少缴或者拖欠社会保险费的，除按照规定加收 ...
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除费用3200元)的收入额。也就是与任职、受雇有关的各种所得(单位所发的工资单内外的所得)，剔除按照国家统一规定发给的补贴、津贴以及“三费一金 .cn)下载《个人所得税纳税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》，或者直接到税务机关的申报办税服务大厅免费领取。年所得12万元以上的纳税人进行年度 ...
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晚婚的增加婚假15日，晚育的增加产假30日，并给予男方护理假7日，假期工资和奖金照发；农民晚婚晚育的，免除夫妻双方1年的集体义务工。男方年满25周岁，女方 的，按超生1个子女征收计划外生育费；属于干部、职工的，产假期间不发工资，不享受有关生育的福利待遇，妊娠、分娩等一切费用自理。(六)重婚生育的，加倍 ...
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)，均可列为企业单位的计税人数。(2)凡符合计税人数范围的人员工资(包括：加班工资、各种奖金、各种工资性津贴、补贴等)，企业可依据自制原始凭证即工资发放 )，按应纳税所得调减，若无应纳税所得，则不于调减。(2)对企业从被投资方分回的投资收益，可直接用于弥补亏损(含本年度亏损和“以前年度亏损”)；弥补 ...
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的专业技术职务。在科技成果转化中作出突出贡献的专业技术人员，其业绩可作为工资晋升和评选有突出贡献科技人员、优秀专家、劳动模范的重要依据。这类人员的 按自治区党委桂发(1993)13号文件执行。奖金按谁受益谁奖励的原则，从项目收益中提取，在项目税后利润中列支。对主要体现社会效益，无法形成直接的现金收益者 ...
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扣除最高限额为960元/人；计税工资的范围包括企业以各种形式支付的基本工资、各类补贴(地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、津贴、奖金等。2、 企业按批准的“工挂 公益救济性捐赠，可按税收法规规定的比例在所得税前扣除。5、纳税人直接向受赠人的捐赠不允许扣除。注：税务机关查增的所得额不得作为计算公益性、救济性 ...
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劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）规定，除劳动法第二十五条规定的情形（即在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律 求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；应当按照劳务 ...
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选拔任用中引入竞争机制，坚持党管干部原则，按照干部管理权限和一定程序，实行直接聘任、招考聘任、委任等多种任用形式。合理设置管理岗位，实行职员制。建立 考核、演讲答辩、组织考察、决定聘任(任命)和签订聘用合同等程序；确定工资、津贴、奖金分配办法；安置未聘人员，建立监督制度。试点单位要制定改革时间进度表， ...
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三、外商其它投资。是指除上述对外借款和外商直接投资以外，以其它方式吸收的外资。 1．补偿贸易。(不包括易货贸易)合同规定外商提供的设备价款； 2． 报酬总额。包括根据国家有关法令规定、合同规定、董事会讨论决定的工资标准而支付给各类人员的工资(薪金)、奖金和津贴。企业不论是以人民币形式或以实物形式支付给 ...
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