二)采取欺诈、胁迫手段签订的；(三)损害国家和社会公共利益的；(四)损害职工人格尊严的。劳动合同中部分内容无效，但不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。无效 第五十七条 机关、社会团体、事业单位和其他机构、个体工商户招用工人可参照本条例执行。同安县的劳动管理可参照本条例执行。第五十八条 企业聘用外籍 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html-了解详情
和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工的合法权益。（五）鼓励、支持参与 标准收取费用。（二）简化行政许可程序1、实行授权登记。非公有制经济中的个体工商户、独资企业的注册登记，改变以往工商所初审、县级局审批发照的方式，授权 ...
//www.110.com/fagui/law_102987.html-了解详情
因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作 用工方因事故伤害或者职业病产生争议的，其出资人、开办单位作为共同当事人。第二十七条 个体工商户以营业执照上登记的业主为当事人。有字号的，应当在法律文书中注明登记字号 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html-了解详情
法规、规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议，应遵循下列原则：（一）着重调解， 工人、合同制工人、临时工与本单位之间发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_339897.html-了解详情
租赁企业；6．私营企业；7．个体工商户；8．中央、部队和外地在沪企业，以及外地企业派驻上海的各类机构；(二)劳动中介单位：1．职业介绍机构； 境外人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七)国家和本市有关工资总额管理 ...
//www.110.com/fagui/law_270986.html-了解详情
组织为用人单位，国家机关，事业组织，社会团体与之建立劳动关系的劳动者发生劳动劳动争议时也时用人单位;个体工商户与帮工，学徒之间以及军队，武警部队的事业组织， 时，应注意既要保护用人单位正当的开除、除名、辞退职工或解除劳动合同的自主权，支持其严明劳动纪律，维护生产经营秩序，又要依法制约用人单位滥用劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-了解详情
不再保留原有身份。对到改制后的企业工作的，改制后的企业应与职工重新签订劳动合同，并按规定继续参加社会保险；分流到其他用人单位(含本企业自办的具有 实施，以街道、乡镇为单位，按行政区划对本辖区内行政事业单位、各类企业及个体工商户等所有从业人员逐一进行就业情况普查登记，摸清我市空岗情况和劳动力就业底数。凡 ...
//www.110.com/fagui/law_259355.html-了解详情
。为贯彻落实国务院和省政府整顿和规范市场经济秩序的工作部署，切实解决当前企业劳动管理中存在的突出问题，依法规范劳动力市场，加快建立和健全适应社会主义市场经济的 并督促各类用人单位特别是私营企业和有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要 ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-了解详情
形式的企业、事业单位和雇工的城镇个体工商户(以下简称单位)以及与用人单位有劳动关系的劳动者(以下简称劳动者)的劳动监察，适作《劳动监察规定》和本规定。关联法规： ：(一)劳动力管理：1、劳务中介组织的业务活动；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工和用工情况；4、劳动者的工作时间；5、承办培外 ...
//www.110.com/fagui/law_216395.html-了解详情
集体企业、港澳台及外商投资企业、联营企业、私营企业)职工、个体工商户及离退休、退职人员。第三条 企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本 基金由各地社会保险机构委托当地银行按时代为扣缴，企业不得拒付。各级劳动部门要充分发挥劳动监察职能，强化基金的收缴工作。企业无故逾期欠缴基本养老保险费，按日 ...
//www.110.com/fagui/law_155806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务