。拆迁经营性用房造成停产停业经济损失的，应当按照规定给予一次性停产停业补助费。拆迁未超过批准期限的临时建筑，按照重置成新价格予以适当补偿；超过批准期限的临时 岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到土地所在区、县劳动保障部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无固定期限 ...
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的职工权益保障工作。本实施办法所称的职工是指与用工单位建立劳动关系的职工、员工、雇工、临时用工、进城务工人员（以下统称职工)。第三条市、县区人民政府负责 。从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，劳动合同期限最长不得超过八年。第十一条用人单位对符合下列条件之一的职工 ...
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部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费、求职登记费、就业前培训费。6.公安部门收取的特种行业许可证工本费。7.烟草部门收取的烟草专卖零售许可证工本费（含临时的 ，建立健全就业和再就业收费优惠政策检查制度。工商、税务、卫生、民政、劳动保障、公安、教育、建设、国土资源、水利、计划生育、交通、信息产业、 ...
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的劳动力市场，待业职工应当按照有关规定办理待业登记，领取待业救济金。与企业终止、解除劳动合同及在社会上待业的富余职工再就业，除已达退休年龄者外，不受 与帮助富余职工组织起来就业和自谋职业。企业之间调剂职工，可以正式调动，也可以临时借调。借调期间的工资和福利待遇由双方企业在协议中商定，对到乡镇企业工作的 ...
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之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工残废后的待遇 残职工计算至七十周岁，未成年者供养年龄计算至十六周岁。第三十四条职工临时出国工作或派出在外国机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行 ...
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证书复印件、学历证明文件；（六）拟任人与保险专业代理机构或保险经纪机构签订的劳动合同复印件；（七）拟任人3年金融工作经历或5年经济工作经历证明文件； ，其临时负责人任职时间最长不得超过3个月，并且不得就同一职务连续任命临时负责人。临时负责人应当具有与履行职责相当的能力，并应当符合本规定的相关要求。第八 ...
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十九条 出租车经营者统一聘用出租车驾驶员。出租车经营者应当与所聘用的驾驶员订立书面劳动合同，并依法缴纳社会保险费。 驾驶员实行不定时工作制的，其工作安排、薪酬 、旅游景点等客流集散地的适当位置划定候车区域，并设立明显的候车标志和临时停车上、下客标志。 公安机关交通管理部门应当会同市交通运输主管部门在 ...
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个人不得损毁、擅自侵占无障碍设施，或者擅自改变无障碍设施的用途。因特殊情况需要临时占用无障碍设施的，应当经无障碍设施所有权人或者管理人同意，并设置警示标志或者信号 就业的；（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排 ...
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已近500万人（按单险种累计计算），迫切需要改变目前社会保障经办机构分散、临时办公场地状态，建立规范化、现代化的办公场地和服务设施。根据原国家劳动 农村、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低门槛，加强创业扶持，大力 ...
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毕业生就业。各类人才中介机构和职业中介机构介绍本市高校毕业生就业签订1年以上期限劳动合同的，按每人500元的标准给予一次性职业介绍补贴。补贴程序参照原市劳动 次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的，由公共就业服务机构终止其领取临时生活补贴。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校 ...
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