企业未发给职工经济补偿金的,上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的,应变更劳动合同 保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会,继续坚持劳动争议调解制度。 十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。 ...
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按以下方式进行:(一)通过就业或调动的形式到本市工作;(二)采取借调、兼职、停薪留职、辞职等形式到本市短期或长期工作;(三)携带项目或资金的专业技术人员和 单位应当配备助手并安排工作专用车辆。引进人才的重点对象到机关、事业单位工作的,不受编制计划限制,由人事部门按专业需求情况安排录用。第十二条 对于 ...
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住宅的承租人或产权所有人的暖气费和维修费由承租人或产权所有人及其所在单位共同承担;(三)领取城市最低生活保证金的居民,其住宅暖气费由政府民政救济金 供暖及室内暖气设施维修实行向个人部分差别收费:(一)行政机关和全额拨款的事业单位职工每个采暖期按住房建筑面积个人承担部分维修费,收费标准按物价局规定执行 ...
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控制标准面积的热费全部由个人承担。?3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费,全部由个人承担。?4、家庭成员均无职业的城市最低生活 住宅、拆迁等部门要各司其职,严格把关,确保“五不准”规定落到实处。市财政部门要及时拨付机关、事业单位热费,认真做好供热保障资金的归集和拨付工作。各新闻单位 ...
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运作、产业延伸等方式,转为农业龙头企业;大力支持乡镇企业发展农产品加工、贮藏、保鲜、运输和销售业,实行一体化经营;鼓励并支持县处级以下机关人员离岗和事业单位人员停薪留职创办民营农业龙头企业。(二)市级农业龙头企业在组织形式、经营范围、企业规模、经济效益、带动能力等方面应达到相应的标准。对市级农业龙头 ...
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鼓励分流人员自谋职业或经办、创办企业和公益性事业单位,充分发挥分流人员的专长和优势。(二)严格执行国家的有关政策规定。政府机关分流人员,不得违反政策办理提前退休,不准搞停薪留职或留薪留职,严禁采取买断工龄的做法变相鼓励提前退休。自谋职业的,省级机关仅限科级及科级以下 ...
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为职工缴存的住房公积金按照下列规定列支:(一)机关在预算中列支;(二)事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支;(三)企业在成本中列支 公积金管理中心和经办银行将职工结余的住房公积金予以封存:(一)职工停薪留职等劳动人事关系在单位的;(二)职工发生工作调动,尚未办理转移手续的;(三)职工辞职 ...
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按统一规定的财务核算办法执行。(三)机关、事业单位给职工存储部分,从单位住房基金中列支。在当前尚未建立单位住房基金的情况下,属于财政全额拔款的单位列入 ,由单位出具证明,其结余的住房公积金本息,由职工提取。(三)职工离职、停薪留职或因其它原因中断工资关系时,从停发工资之日起,停止存储住房公积金,其结余 ...
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的,按其欠缴额每日加收3‰的滞纳金。第六条职工住房采暖费由房证使用人所在单位负责交纳;停薪留职和保留厂籍的劳改劳教人员的住房采暖费,由所在单位统一交纳或 部门不予批准新的开发建设用地,不予核发《建设工程规划许可证》。第八条财政拨款的机关、事业单位的采暖费,由财政部门在每年8月31日前,按供暖单位提供并 ...
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技术骨干,开展科技兴农有重要意义。二、农民技术人员职称评定和晋开工作与国营企业事业单位的职称改革、实行专业技术职务聘任制是两个不同范围的事,必须明确划分 含在乡镇农技服务组织工作的农民)。在农业第一线工作属于国营企事业单位的正式职工(包括停薪留职的职工)不得参加农民技术人员职称的评定,两者所评职称不能 ...
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