保险制度适用于南京地区的国有企业、集体企业、外商投资企业，招用劳动合同制工人的国家机关、事业单位和社会团体。乡镇企业、私营企业暂不纳入此范围。凡列入上述范围 ）在领取待业救济金期限内被劳动教养或者被判刑的。十、待业职工的待业期间达到国家规定退休（退职）年龄和条件的，可以办理离退休（退职）手续，领取退休 ...
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企业、中央在甘企业（不含经国务院批准按系统统筹的铁路、邮电、电力三系统的企业），以及实行企业化管理的事业单位。第七条统筹的人员对象是，参加统筹单位的固定职工、劳动合同制职工、混岗的集体职工、1971年11月30日前参加工作的计划内长期临时工以及按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（ ...
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等组织及其从业人员；（三）按规定不参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位、社会团体及其从业人员；（四）国家机关及按规定参照《中华人民共和国公务员法 。原合同制工人、临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府制定。第三十一条 依据《海南省人口与计划生育条例》的规定，对独生子女父母或无子女人员退休时 ...
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的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动 用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或 ...
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的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者连续工龄满十年以上，且距离退休年龄10年以内的职工，初次签订劳动合同时，如果劳动者提出签订无固定期限的劳动 用人单位办理退工手续。第十二条原劳动合同制工人，在本办法发布前已实行全员劳动合同制或合同化管理的，用人单位和劳动者应根据本办法变更原合同相关内容或 ...
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视同缴费年限，与参加基本养老保险以后实际缴费年限合并计发基本养老保险待遇。原合同制工人1984年以后、临时工1989年以后实际缴纳养老保险费的工作年限，用于计发基本 基本养老保险待遇。第三十二条国家机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的从业人员，在本条例修订施行后退休的，其基本养老金低于国家规定同类 ...
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。第四章基本养老保险待遇第二十四条从业人员达到国家法律、法规规定的退休条件、办理了退休手续并经社会保险经办机构核定其享受基本养老保险待遇标准的，依照本条例 养老保险待遇。原合同制工人、临时工的视同缴费年限核定办法，由省人民政府规定。第三十一条从业人员因失业或者其他原因中断就业时，其用人单位和本人缴纳的 ...
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]63号)第三条的规定。二十六、因病(非因工负伤)的被保险人符合提前退休条件的，其基本养老金按183号令的规定计发，不再执行《关于转发劳动和社会 单位及其工作人员，参照183号令执行。三十、机关、事业单位的劳动合同制工人，应按照有关规定参加基本养老保险，并按照183号令的规定缴纳基本养老保险费，养老金 ...
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养老金的；(三)违反基本养老保险基金管理规定，造成损失的；(四)擅自放宽领取养老金条件的。第五十三条 不服社会保险经办机构作出的处理决定，可依法申请行政复议 五条 已参加企业职工基本养老保险的机关、事业单位及其合同制工人和退休人员，以及实行企业化管理的事业单位及其在职和退休人员，按本办法的规定执行。第 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位，中央驻自治区各企业：为认真贯彻落实《国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于做好 标准的80％，第二年为70％。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人，企业按时足额缴纳失业保险费的，按缴费每满一年支付一个月失业保险金的标准 ...
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