52 国有企业工资内外收入监督检查实施办法 劳动部、财政部、审计署 1995.4.21 53 全国专业技术人员继续教育暂行规定 人事部 1995.11.1 54 事业单位工作人员考核暂行规定 人事部 1995.12.14 55 国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法 人事部 1996.1.9 56 ...
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工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。六、岗位设置的审核41、公路交通事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的 上级主管部门批准，可根据有关规定破格聘用。54、公路交通事业单位新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位等级；专业技术 ...
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管理，产权登记、界定及纠纷调处，资产评估、资产清查、统计报告、绩效考核和监督检查等。第六条行政事业单位国有资产管理实行国家统一所有、政府分级监管、单位占有 单位完成。第十一条各级财政部门、主管部门和行政事业单位应明确管理机构和人员，具体负责行政事业单位国有资产管理工作。第三章资产配置、使用及处置第十二 ...
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工作关系的，应于期满前30日告知或提出书面请求，经双方同意后，在对受聘人员考核的基础上，重新订立聘用合同。第二十二条聘用合同期满，双方均未提出续聘 转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。第二十三条事业单位原合同制职工可按本暂行办法重新签订聘用合同。第二十 ...
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事业单位资产清查的具体办法由财政部门另行制定。第七章统计报告与绩效考核第五十条行政事业单位应当按照国有资产管理信息化的要求，及时将资产变动信息录入管理信息系统， 监督相结合；日常监督与专项检查相结合的原则。第五十七条行政事业单位及工作人员违反本办法从事下列行为的，财政部门和主管部门根据情况缓、减、停拨 ...
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人员的创新能力。 (四)坚持培养与使用相结合。认真落实继续教育与专业技术人员考核、专业技术职务资格推荐评审和专业技术职务聘任相结合的有关政策规定。把 工程”建设要求，厅人事处会同厅信息中心制定培训计划，认真抓好专业技术人员和机关、事业单位工作人员信息技术知识和技能的培训，以适应劳动保障信息化建设的需要 ...
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领取准考证。（七）考试由组织人事部门统一组织，市纪委派员监督，市保密局做好试卷保密工作。笔试采取闭卷考试的形式。笔试成绩占总成绩的60%。面试（含技能操作）由 、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）组织 ...
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严格实行竞聘上岗。各区县农业主管部门要积极配合人事部门，严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度，做好区县和乡镇公益性农业技术推广机构 辅导员，应以实际操作能力和业绩为主，经过相应的专业技术考试和实际操作能力考核、注册登记。三、强化基层农业技术推广保障（九）保障履行公益性职能所需 ...
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申请设置特设岗位，并填写《陕西省事业单位特设岗位设置审核表》：（1）承担国家或我省重大研究项目或课题，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才的 相关内容作出相应变更。聘用合同期满前，各类院校及厅属事业单位应按国家有关规定和受聘人员的履职情况认真考核，及时作出续聘、岗位调整或解聘的决定。46 ...
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备案后公布，个人自愿报名，通过考试、考核后，确定拟聘人选，经公示无异议的办理聘用聘任手续。事业单位现有在编人员受聘（雇）的，应报同级人事部门 改革单位班子成员的调整配备，并完成聘用聘任工作；由市教育系统事业单位人事制度改革领导小组组织全市教育系统改革单位相关人员学习实施方案和配套文件。3．2007年元 ...
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