退休人员)及与其建立劳动关系的编制外聘用人员,经单位申请,均可以单位为主体整建制参加我市城镇职工基本医疗保险。市属事业单位由其主管部门牵头做好参保筹资工作; 基本医疗保险规定足额缴费后的次月起,享受基本医疗保险待遇。七、有条件的单位,应建立事业单位补充医疗保险,对患有大重病的困难职工予以适当补助。八、 ...
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收支存在缺口,个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一,企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大,后者比前者高出近一倍。部分城镇居民 各类职业技能竞赛和岗位练兵活动,引导企业建立技能劳动者使用与培训考核相结合,待遇与业绩贡献相联系的激励机制。(三)加快完善社会保障体系,增强社会保障能力1. ...
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技术人员执业资格制度,制订相应的实施办法;研究拟订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员的聘用、考核、任免、奖励、惩戒、辞职辞退等政策规定,并指导实施; 福利、津贴、补贴等政策,并监督实施;综合管理干部休假工作;研究制订机关、事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策规定;研究拟订机关、事业 ...
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的资格条件及其他相应因素确定。第三章 职位设置第十条 事业单位应根据机构编制和人事部门核定的人员编制和职位数额,在单位职能和工作任务合理分解并确定本单位职员 的统一要求建立职位设置方案和职位说明书信息库,以此作为职位和职员聘用聘任等管理的依据。事业单位因机构编制和职能变化等原因,需增设或改设职位的,应 ...
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精神,结合我区实际情况,制定本办法。 第二条 本区各级事业单位招聘人员(含招聘机关后勤事业人员),适用本办法。 第三条 招聘事业人员,必须在编制限额内,根据拟招聘职位的要求,贯彻公开、公平、公正、竞争、择优聘用的原则,按德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方法进行。 第四条招聘事业人员 ...
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岗位,可采取协议工资,实行一流人才,一流业绩,一流报酬。事业单位可根据事业发展需要经批准高薪聘用高层次人才。(四)实行目标考核年薪制。坚持责权利统一,激励 分配的实现途径和办法,真正将工作人员的收入与其业绩、贡献挂钩,使生产要素在收益分配中得到充分体现。有条件的事业单位还可试行以股权、期权进行分配的 ...
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单位的岗位。要按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发 单位的基本养老保险,执行统一的企业养老保险政策。要做好转制前后退休人员养老保险待遇的衔接工作。(五)执行新的水价政策市物价局与市水利局已于 ...
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人事和劳动保障工作有关问题的通知》([2000]后司字第332号)规定,“军队机关事业单位职工,从2000年7月1日起,按国家规定参加当地失业保险, 不列入军队队列编制员额的职员、工人(含合同制)以及聘用的其他职工(不含离退休人员)。 二、军队机关事业单位参加失业保险,应按照规定如实提供职工人数、缴费 ...
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团体、企业事业单位(以下简称为“单位”)内部治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。?单位内部治安保卫工作应当突出保护单位内人员的人身 伤残或者死亡的,依照国家有关工伤保险、评定伤残、批准烈士的规定给予相应的待遇。??第八章附则??第二十五条本办法自公布之日起施行。?第二十六 ...
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月1日起施行。省长王金山二○○五年十一月二十二日第一条为了规范企业、事业单位(以下简称单位)内部治安保卫工作,保护公民人身、财产安全和公共财产安全,维护单位 应当将治安保卫机构的设置、保卫机构负责人和保卫人员的配备情况报公安机关备案。单位可以聘用保安人员和符合条件的其他人员从事内部治安保卫工作。第九条 ...
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