干部等各类人才向个体私营经济领域流动。人事部门要主动为辞职从事个体经营或到私营企业工作的机关事业单位工作人员办理流动手续。引导新增就业人员和再就业人员向 签订有聘用(劳动)合同或协议，经同级政府人事部门人才交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄。具体计算方法是：本市机关、事业单位和国有 ...
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对律师的工作的管理，壮大律师队伍，提高律师业务素质，调动律师积极性，发展律师事业。 二、改革形式结合我市具体情况，律师体制改革有四种形式：(一ぉ进行合作制律师 工作，经过考试合格的，即可聘用，试用期为半年。试用期间被聘人可向原单位停薪留职或辞职。期满后适合做律师工作的正式签订合同，享受律师待遇。但不 ...
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、职责范围、人员编制、领导职数和经费管理形式;统一管理市直各部门所属各类事业单位的设置、人员编制、领导职数和经费管理形式。(七)承办市委、市政府和 人事争议仲裁的有关政策、规定并组织实施;处理机关事业单位人事争议案件;负责全市事业单位劳动聘用合同的鉴证工作;指导各县(市)区人事争议处理机构的业务工作。 ...
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)聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与本单位的工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议；(三)军队聘用制文职人员 当事人合法权益的，由仲裁委员会取消其仲裁员资格或者予以解聘，并由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十二条 ...
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行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)企业 仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则第 ...
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规定适用于本省境内的国家机关、人民团体、企业事业单位的专业技术人员和管理人员因辞职、辞退、兼职、聘用以及履行人事合同中所发生的人才流动争议。第三条 人员营私舞弊、弄虚作假、收受贿赂、敲诈勒索、侵犯当事人合法权益，情节轻微的，由所在单位给予批评或行政处分；情节严重，构成犯罪的，移请司法机关追究刑事责任。 ...
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功能和容量。凡是需要招工用人的全民、集体、乡镇、中外合资、联营企业和机关、事业单位，个体户、家庭用工、以及需要求职的待业青年、各类职业学校毕业生、待业职工、社会 办法，放假期间的工资不得少于本人标准工资的７０％。８、未被聘用或组合的职工，允许辞职或停薪留职自谋职业。也可在本系统内调剂交流，在市劳务市场 ...
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的收集、整理、保管、利用、传递等；（六）为委托单位聘用的专业技术人员和管理人员办理聘用鉴证；（七）按照有关规定代收代缴个人委托人员缴纳的社会保险费 、企业单位委托的，应当提供营业执照（副本）及其复印件；2、事业单位委托的，应当提供事业单位法人登记证或者该机构成立的批文复印件；3、个人委托的，应当提供能 ...
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与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（三）企业单位与 在仲裁活动中徇私舞弊、收受贿赂、敲诈勒索、滥用职权、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章附则第三十 ...
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到各街道、社区工作，社区工作者的具体工作由所在街道、社区安排。第十条在聘用合同期内的社区工作者到龄后，及时办理退休手续；热心社区工作、身体健康的 社区党组织、居民委员会成员、社区专职工作人员中考录公务员和选任街道（镇）机关、事业单位领导干部的力度；对工作业绩突出、居民群众满意的社区工作者要及时给予宣传 ...
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