养老、医疗、失业等保险，纳入本地社会保障体系。有关转企改制事业单位职工养老保险及离退休人员待遇计发、调整问题，按照《安徽省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于 对经省编办批准实行转企改制的事业单位，截至2005年12月31日，其转企前的原在编在职在岗职工，距法定退休年龄5年内(含5年)且工作年限满 ...
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职工签订聘用合同的条款及内容，切实维护单位和职工双方的合法权益。 三、《事业单位聘用合同(范本)》在人事部网站(www.mop.gov.cn)上公布，可以下载使用。在 合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。 十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列 ...
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前的超编人员，不能享受机构改革的有关优惠政策。（四）各类事业单位在机构改革期间办理退休（退职）、离岗退养、辞去公职自谋职业、辞退手续的，在本次 推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与职工按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致 ...
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五）聘用岗位所要求的其他条件。第十条事业单位聘用员工，要遵照下列基本程序和方法：（一）制定并公布聘用工作方案，方案经职工代表大会通过后，报主管部门审批；（ 条受聘员工在聘期内要参加国家规定的培训和继续教育。第二十八条受聘员工的退休和退休待遇按国家和省有关规定执行。第五章聘用合同的变更、终止和解除第二十 ...
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与职工签订聘用合同的条款及内容，切实维护单位和职工双方的合法权益。三、《事业单位聘用合同（范本）》在人事部网站（www.mop.gov.cn）上公布，可以下载 届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、 ...
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的“保留干部身份”的办法，仅限于对一九六二年五月中央、国务院发布关于进一步精减职工的决定后到一九六三年七月中央批准中央精简小组关于结束精减工作的报告这一时期 “精简下来的干部，在等待处理期间，应当保留原来的生活待遇”的规定，是否适用于县和县以下机关、企业、事业单位精简下来的干部？答：县以下机关、企业、 ...
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职工按照属地管理的原则，参加所在统筹地区的基本医疗保险。在杭省直机关、事业单位及其职工的基本医疗保险与杭州市政策基本统一，实行单独管理。电力、铁路、远洋 制订，报省人民政府批准后执行。二等乙级以上（含二等乙级）革命伤残军人的医疗待遇不变，经费按原渠道解决，由统筹地区社会保险经办机构单独列账管理。医疗 ...
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（二）个人养老保险帐户应包括：１、职工本人工资总额５％的缴费部分。２、从省级行政和事业单位缴纳的退休统筹费中按个人缴费基数的（不超过全省社会平均 月计发养老保险金。由于国家对机关和事业单位的养老保险制度改革还没有出台，需要先进行试点，省政府决定近期内养老金发放仍按现行离退休待遇规定执行，暂不与个人帐户 ...
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的；或工作年限满30年的，经本人申请，单位同意，报主管部门批准，可以提前退休，享受事业单位退休人员待遇。对转制前已办理离退休手续或符合提前退休 中，经批准无偿调拨出去的资产(有偿转让部分的转让收益计入企业资产)；(2)出售给职工的住房；(3)用于鼓励、奖励科技人员的政策性资金；(4)核实为报损、报废的 ...
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中单列出来，形成专项养老保险基金，并建立科学正常的待遇给付和调节机制，逐步确立起适合国家行政机关及事业单位特点的社会养老保险制度。改革的基本原则是：权利 安排。第四章 失业保险工作的组织管理第十四条 省人事厅负责全省机关、事业单位职工失业保险工作的政策调研与制定、组织实施及检查指导协调等工作，负责职业 ...
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