办理接收手续，根据本人意愿，经市毕业生就业主管部门同意，也可将其人事档案交市人事部门所属人才服务机构代理，户口落入人才服务机构集体户。(二)普通高校 解决我市生源专科以下学历毕业生就业难问题，严格控制外地生源专科以下学历毕业生来我市就业。确属本地生源不足、用人单位急需的紧缺专业专科以下学历毕业生来我市 ...
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精神，切实做好我省普通高等学校(以下简称高校)毕业生就业工作，现就促进普通高校毕业生就业政策的有关问题通知如下：一、人事管理政策1．对主动到辽西北地区和贫困县的 的毕业生就业竞争机制。 4．对毕业离校时尚未落实就业单位的高校毕业生，本人要求人事档案保留在学校的，学校要按规定免费保管两年。两年后仍未落实 ...
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本计划安排的有关培训班，确保教育培训的质量和效果。 国家测绘局人事司二○○六年五月三十日 附：2006 年机关公务员教育培训计划 表一 序号 培训项目名称 培训方式 拟安排培训时间 人数 主办单位 备注 月份 天数 1 档案信息化建设培训 集中授课 10 1 30 办公室 2 预算编制与国库集中支付 ...
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向领导和社会公众提供优质服务，全面提升统计服务水平；围绕经济建设中的新情况、新问题开展调查研究，全年撰写统计分析70篇。(分值：20分)5． 达标认证并筹建爱国主义教育基地。(分值：20分)5．做好馆藏档案的管理和服务利用工作，继续进行馆藏档案信息化建设。配合企业退休职工社会化管理服务工作，接收企业 ...
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和建设、工商、税务、物价、统计、审计、人事等部门分工负责，在各自的职责范围内负责城市低保的有关工作。县(区)民政局以及街道办事处和乡(镇)人民政府 反映辖区内城市低保工作存在的问题；(九) 负责本辖区城市低保工作的计算机网络管理、信息数据库管理、财务台账、统计汇总和档案管理；(十) 负责制定辖区内街道 ...
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认真负责、谦洁奉公，联系群众，“文革”中情况清楚，没有影响使用的问题。(三)有较强的事业心和综合分析、组织领导能力，能开创新局面，工作实绩比较突出 )推荐局级后备领导人员，应以密件报送后备领导人员登记表、考察材料(各一式两份)，部人事司认定后，通知有关单位。 第三章结构及数额 第五条结构(一)要有一定 ...
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、市卫生局关于机关事业单位贯彻执行国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件 人员，按有关规定办理调转手续，其人事、工资等档案关系随同转入接收单位。凡自谋职业的人员创办科技、经济实体，税务、上商部门应在国家规定 ...
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。第八条企业领导人员管理机构及其工作人员，必须坚持原则，公道正派，严格遵守组织人事纪律和办事制度，自觉接受监督。第三章任期、职数第九条实行企业领导人员任期 ，作出任免决定或提出意见和建议。经考察，如发现考察对象存在不宜担任拟任职务的问题时，提名者应重新提出人选。实行企业领导人员任职前公示制度。第二十四 ...
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报道等有关工作。进一步加强人事教育司自身建设。认真总结“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果，对集中学习教育活动中查摆出来的问题认真整改。以开展保持 规章制度，充分利用计算机和网络等手段，完善人事教育管理信息系统，建立健全文书档案、电子文档和干部考核档案，加强人事教育劳动信息交流和宣传工作，不断提高 ...
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粤人发〔2003〕178号）转发给你们，请遵照执行。结合我市实际，就有关问题通知如下：一、非公有制单位专业技术人员申报评审专业技术资格，或报考专业技术资格和 由县（区、市）人事部门负责落实，并将取得资格人员的评审表（原件）移交负责其人事档案管理的机构存档。（三）为便于非公有制单位专业技术人员申报评审或 ...
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