大中专毕业生到个体工商户或私营企业工作，其档案分别由省、地、市、县人事局人才交流中心管理，并保留国家干部身份。亏损企业的职工（不包括厂级领导）经厂方批准 。（18）个体工商户和私营企业出国（出境）做生意、投资办厂、商务考察、技术交流等，可经当地工商联、个协、私协对所属成员出具证明，再向公安部门申报办理 ...
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企业，经税务机关认定，可再按实际发生额的50%抵扣应纳税所得额。高新技术人才可以其所有的高新技术成果作为无形资产参与投资，成果价值占注册资本比例一般不超过 人才的各类手续由市组织人事部门负责及时办理。市人才交流中心为基地引进的外籍人才及其家属代办户口迁移、落户等手续，政府有关部门免收相关费用。第十二条 ...
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．建立宜春市民办学校师资流动站，免费提供档案管理等人事代理服务，促进民办学校教师人才交流；鼓励公办学校教师到民办学校兼职，其身份和待遇保持不变。 （二 延伸到农村劳动力，对进城创业的农村劳动者自筹资金不足的，各地小额贷款担保中心为其提供担保支持；对新增岗位招用农村富余劳动力达到职工总数50%以上的企业 ...
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适用于本市行政区域内的各级党政群机关、企事业单位。 第二章 对象范围 第六条 引进人才要紧紧围绕我市经济社会事业发展的需要；围绕努力把我市建成有色冶金工业的大市 无条件接收。第十五条 全市企业单位引进的各类人才，由引进单位为其办理人事代理手续，由市人才交流服务中心负责为其评定职称、确认身份、管理档案、 ...
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自愿并经批准可以多种形式从事民营经济。建立新余民营企业家联谊会，组建民营企业家交流联谊平台。7、加快发展开放型经济。 坚定不移实施大开放主战略，创造条件， ，办好职业教育城。制定我市民办教育发展实施细则，成立民办学校教师人才管理中心。组建民办教育集团，建立民办教育发展基金，引导帮助民办学校扩大办学规模 ...
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，鼓励职工参加各类成人学校学习和自学考试，全面提高劳动者素质。(十八)进一步加大人才引进力度。鼓励大中专毕业生到民营科技企业工作。采取柔性流动、项目合作等多种 。继续办好各类人才市场，加快网上人才市场建设，拓宽人才引进渠道。各级人才交流中心要积极提供人才招聘、推荐和人事代理等服务。(十九)民营科技企业 ...
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做到人尽其才。对到乡镇企业工作的大中专毕业生，保留国家工作人员身份，档案交人才交流中心存放，工资提高1个档次。要从现有企业家，每年选派30名左右、 三项费用达到当年财政支出1%以上，啬科技发展基金规模，建立中小企业创业基金和人才资源开发基金，大力发展技术市场、专利代办等各类科技中介服务机构，为“晋城市 ...
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相结合；坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的标准；坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造和公开、平等、竞争、择优，坚持按劳分配和生产要素参与分配相结合 ，制定兼职管理办法，加强对兼职人员的管理。6、实行全员人事代理制。各医疗卫生机构可委托卫生人才交流中心进行人事管理和教育培训；各医疗卫生机构和卫生 ...
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单位聘用高校毕业生。有关部门要认真落实毕业生就业政策，及时办理相关手续，政府所属人才交流机构要为其提供便利条件和相应服务。 四、积极鼓励高校毕业生到基层和 档案手续提供便利条件。毕业离校时未落实就业单位的高校毕业生，可在市人才交流中心实行人事代理，公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续。在择业期 ...
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就业去向，由市毕业生就业主管部门及时将档案转递到市直接收单位、市人才交流中心或县(市、区)毕业生就业主管部门。未经审核的，不能办理就业或人事 稳定的重要意义，以“三个代表”重要思想为指导，高度重视毕业生就业工作，强化人才意识，增强做好毕业生就业工作的责任感和自觉性，切实加强领导，积极探索市场经济条件下 ...
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