由公安部门依法调用。第十三条市场经营管理者应当督促场内经营者遵守有关法律规定和市场管理制度,市场经营管理者发现以下违法行为的,必须及时向公安机关报告:(一)结伙斗殴、 调解的若干意见》(沪公发〔2007〕225号)委托人民调解委员会调解。法律、法规、规章对治安案件调解另有规定的,从其规定。第三十二条本 ...
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综治办会同市卫生局、市中院、市公安局、市司法局等单位建立医患纠纷防范处置联席会议制度。定期研究解决医患纠纷防范处置工作中出现的重大问题,协调、指导医患纠纷防范 ,应在3个工作日内予以受理,并告知医患双方在规定期限内向医患纠纷人民调解委员会提供有关证据材料,对不符合受理条件的,应当及时向当事人说明理由。 ...
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十二条 司法行政部门会同同级卫生行政部门牵头成立县(市)区医疗纠纷人民调解委员会,负责业务指导。建立健全调解工作流程和调解工作制度。做好专(兼)职 应当具备良好的职业道德和医疗执业水平,发扬人道主义精神,履行防病治病、救死扶伤、保护人民群众身体健康的神圣职责,应当积极预防医疗纠纷的发生:(一)医务人员 ...
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、组织的监管、考核。医疗纠纷人民调解委员会应当建立调解工作制度,规范调解工作流程,并将工作制度、工作流程和人民调解委员会组成人员予以公示,听取群众意见 的基础上,提出纠纷解决方案,促使双方当事人平等协商、互谅互让,帮助当事人自愿达成调解协议。患方对参加医疗责任保险的医疗机构索赔金额一万元以上(不含一 ...
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一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的争议;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让以及住房公积金缴纳的争议;(三)劳动者对劳动能力鉴定 第六条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立 ...
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督促企业和实行企业化管理的事业单位依法建立健全劳动争议调解委员会,配齐调解人员,落实工作职责,完善工作制度。规模较大、人数较多的企业,要配备专职 调解组织的协调配合,逐步形成企业调解、区域性(行业性)调解、人民调解和仲裁调解相结合的劳动争议调解体系,有效发挥劳动争议调解工作“第一道防线”的作用。 四、 ...
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委员会; (二)事业单位劳动人事争议调解委员会; (三)区域性、行业性劳动人事争议调解组织; (四)依法设立的基层人民调解组织; (五)在乡镇( 业务培训、统计报告、工作考评等制度。 第八条 地方各级人民政府及其相关部门、用人单位应当采取措施支持劳动人事争议调解组织开展调解工作。 第九条 人力资源和 ...
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)人民政府、街道办事处、村(居)民委员会,应当配合做好医疗纠纷的预防、处理工作。第七条 市、县设立医疗纠纷人民调解委员会(以下简称医调会)负责本行政区域内 病历资料。第十四条 患者及其近亲属应当遵守下列规定:(一)遵守医疗机构管理制度;(二)如实向医务人员陈述病情,配合医务人员进行检查、诊疗和护理,并 ...
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工作。(3分) 查看制度制定情况 查看人民调解委员会调解记录 查看人民调解委员会调解记录 建立完善行政投诉处理制度和信访制度。行政投诉事项和信访事项的按期办结率 并向社会公布清理结果。(三)行政执法方面建立健全行政执法主体资格审查制度,对具有行政执法主体资格的行政执法机关和行政执法人员在同级政府网站和 ...
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调解规定 第一章总则第一条为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。第二条企业劳动争议协商 、督促履行、档案管理、业务培训、统计报告、工作考评等制度。第三十三条企业应当支持调解委员会开展调解工作,提供办公场所,保障工作经费。第三十四条 ...
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