（1）条第二条人才流动中的争议问题，经调解无效，由人才流动仲裁机构仲裁。第三条本办法适用于国家机关、企业、事业单位因专业技术人员流动发生的本人与单位或 执行公务。违者按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第十三条本规定由市人事局负责解释。第十四条 ...
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合法权益，促进人才合理流动，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内人才流动过程中所发生的争议。第三条各级人才流动争议仲裁委员会负责监督本办法的实施。第四条人才流动争议的仲裁，必须以事实为根据，以法律、法规、规章和政策为准绳，实行先调解，后仲裁制度。第二章机构第五条省、市（行署） ...
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中发生的争议，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内各类专业技术人才、管理人才与用人单位之间的下列人才流动争议：（ 有利于充分发挥人才作用的原则，以事实为依据，以法律为准绳，秉公处理。第四条发生人才流动争议的双方当事人，均可以申请仲裁。第五条人才流动争议仲裁委员会 ...
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纠纷。仲裁规则由省海管部门制定。海岸带范围内有关合同纠纷的仲裁，适用《中华人民共和国经济合同仲裁条例》之规定。关联法规：国务院行政法规（1）条第三章 第三十条海岸带林木采伐，按《中华人民共和国森林法》的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第五节其他动植物资源第三十一条国家保护海岸带野生动植物。根据 ...
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或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项作出补正，不得收费。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可 十三条本办法第五条、第十二条的规定同样适用于被申请人提出反请求的情形。第十四条仲裁委员会收取仲裁案件受理费，应当使用省、自治区、直辖市人民政府财政部门 ...
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资金，有效缓解民营企业融资难融资贵，实现各类市场主体诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等，保障民营企业与其他市场主体公平竞争。通过立法加强政府政务 建设，及时化解涉民营企业劳动争议纠纷。16.推进民营企业民商事纠纷仲裁工作。加大在民营企业实施仲裁法律制度的工作力度，吸收符合条件的民营企业人士担任 ...
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资金，有效缓解民营企业融资难融资贵，实现各类市场主体诉讼地位平等、法律适用平等、法律责任平等，保障民营企业与其他市场主体公平竞争。通过立法加强政府政务 建设，及时化解涉民营企业劳动争议纠纷。16.推进民营企业民商事纠纷仲裁工作。加大在民营企业实施仲裁法律制度的工作力度，吸收符合条件的民营企业人士担任 ...
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加强人民调解委员会与其他劳动争议调解组织的沟通、协调与配合，加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接，及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议 及有关部门指导推动劳动人事争议调解和预防工作；做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面的协调；建立人力资源社会保障行政部门牵头，工会、企业代表 ...
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人民调解委员会与其他劳动争议调解组织的沟通、协调与配合，加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接，及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议 及有关部门指导推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面的协调;建立人力资源社会保障行政部门牵头，工会、企业代表组织 ...
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人民调解委员会与其他劳动争议调解组织的沟通、协调与配合，加强与劳动争议仲裁、审判程序的有机衔接，及时有效化解劳动争议。五、推动事业单位人事争议 及有关部门指导推动劳动人事争议调解和预防工作;做好与立法机构制定法律、司法审判机关法律适用等方面的协调;建立人力资源社会保障行政部门牵头，工会、企业代表组织 ...
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