机构)的业务、资产整体移交当地政府，移交机构的产权关系、行政隶属关系和移交员工的组织人事关系全部移交。(三)执行地方同等待遇标准原则。从移交之日起移交 人员为依据。离退休人员的移交，由广铁集团与地方政府根据实际情况协商决定。4、移交医院日常经费补贴由铁路企业与地方政府协商决定。医院自负盈亏确有困难的 ...
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、承包经营和股份合作制、出售等多种形式，搞好国有中小企业的改革，鼓励员工入股，鼓励企业经营者入股，鼓励技术、智力入股，鼓励各种社会资本入股，积极稳妥地使 具有自主知识产权的新产品。充分发挥政府的引导、推动作用，促进和鼓励国有企业与高等院校、科研院所进行成果转让、委托开发、联合开发、共建技术开发机构和 ...
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招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定 合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律、法规和国家 ...
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的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法律、法规和当地政府规定的最低标准。企业与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的 应当提交职工代表大会或者职工大会讨论通过。未建立职工代表大会制度的企业，集体合同草案应当提交企业员工大会或者工会会员大会讨论通过。集体合同通过后应当由集体协商 ...
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到2006年，市政府每年在市高新技术成果转化资金中安排产学研合作项目专项资金，鼓励企业与高等院校、科研机构加强交流合作，实现优势互补、资源共享。实施的产学研合作 。市有关部门每年组织2次以上各种形式的产学研合作交流活动。2、鼓励企业实施网上技术市场的难题招标，其实施的项目可申请网上技术市场科技专项资金 ...
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产业扶持资金，用于支持高新技术产业发展和中小企业从事创新创业活动等。经认定的高新技术企业和从事高新技术创新和研发的中小企业都可以申请资金支持。 第十八条高新区管委会 秘密受法律保护，任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。企业与员工可以在劳动合同或者保密合同中约定竞业限制条款，也可以订立专门的 ...
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合同履行、项目管理、执行市场监管要求等方面的信用状况；(三)安全与文明施工。包括建筑业企业在工程项目的安全生产、文明施工管理等特别是在其保证体系的 方面的信用状况；(五)社会责任。包括建筑业企业作为一个社会组织或责任主体在履行分包价款支付、保障工资支付等劳工待遇、员工管理教育责任等方面履行有关法律法规 ...
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和本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应 当地政府有关部门对事故的调查处理。第七章附则第四十四条外商投资企业与职工发生劳动争议，参照《河南省国营企业劳动争议处理暂行规定实施细则》执行。关联 ...
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职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点 的意见，并邀请工会和职工代表列席有关会议。 五、配套改革措施16、调整企业资产负债结构，建立资本金制度。按照国办发(1993)29号文件和其它有关规定， ...
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新技术、新产品的经费不低于销售额的3%(开业不足一年的新办科技企业不受此项限制)。 第五条 市(州)以上人民政府科技行政部门自收到申请材料之日 发生额的50%抵扣当年度应纳税所得额；(四)科技企业培训在职员工发生的费用可以计入管理费用；(五)科技企业与高等院校、科研单位联合兴办中试基地、工业性试验基地 ...
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