董事会确定，但其中公司制改造不规范的应报送政府劳动保障部门审核确定；子公司、分公司经营者基本年薪，分别由子公司董事会和总公司确定。经营者效益年薪依据其经营业绩和 建立健全工资收入管理制度企业要依据有关工资支付法规、政策，制定本单位工资支付具体办法，并严格按制度执行。要建立健全工资管理台帐制度及财务会计 ...
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管理和民主监督等有组织的规范性活动。 第四条 企业应当依法建立民主管理制度，组织职工参与企业管理，保障职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权，并为 企业建立职工(代表)大会制度的，其分公司、分厂(车间)也应当建立职工代表大会或者职工大会制度；班组(科、室)、工段、项目管理体及人数较少的商业网点等， ...
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由一人担任。总经理单设且是党员的，一般应当担任党委副书记。分公司等非独立法人企业，党委书记和总经理是否分设，结合实际确定。分设的一般由党委书记担任 创新创业的良好环境。第十七条健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效方式，推进厂务公开、业务公开，保障职工知情权、参与权、表达权 ...
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和非法代开发票专项整治行动，另一方面切实落实增值税专用发票（含一机多票）的管理制度，同时采取积极谨慎的态度，科学合理地简并、规范通用发票（普通发票） 的附件发票票样。（四）积极、稳妥开展税控器具的推广应用工作。以中石化广东分公司使用税控收款机开具单联发票为契机，在中山市国税局率先启动税控收款机后台管理 ...
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填报工程勘察设计统计报表。勘察设计单位填报统计年报按照建设部《工程勘察设计统计报表制度》规定的格式和要求上报。建勘设1表至5表为年度统计报表 填报数据过程中，如有对《企业勘察设计管理信息系统》软件操作技术方面的问题需解决，请与“北京建设信源资讯有限公司中山分公司”联系，电话：0760-8920836、 ...
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分立新设等形式改制。对整体改制条件不成熟的企业，可以探索以现有业务部室(分公司)或附属生产、加工、服务型企业为基础，通过资产优化组合并吸收内部职工投资， 处理制度创新与转换经营机制、加强内部管理的关系。企业改制后，必须按照现代企业制度的要求，切实转换企业内部的经营机制。要建立和健全决策、执行和监督体系 ...
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限，并可直接向交通部申请在全国范围内设立子公司或分公司；二级企业：可经营所有线路，线路长度不限；三级企业：可经营除甲种一类和乙种一类线路以外的其他 申请人为企业的，必须有合法的法人代表，有比较完整的企业章程和健全的经营管理机构以及生产经营管理制度。第六条申请从事道路货物运输业的单位应持上级主管部门证明 ...
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监督和评议，实行全过程监督检查。21、要适应实行厂务公开制度的需要，进一步建立健全企业各级民主管理组织和制度，充分发挥子公司、分公司、分厂、车间、班组及企业 用两年左右的时间，使全省国有、集体及其控股的企业，普遍建立比较规范的厂务公开制度，逐步使厂务公开制度作为一个基本的企业管理制度、一项稳定的企业 ...
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纳税所得，就地征收所得税， 同时报市局备案。 实行汇总(合并)纳税方式的市分行或分公司所在地主管税务机关，在接到汇总纳税的总机构所在地主管税务机关开具的反馈单后 出发，加强沟通、交流，紧密配合，协调好工作关系，严格执行汇总纳税的各项管理制度；有关税务机关要主动加强与企业的工作联系，及时、准确了解、掌握 ...
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《制度》强调了以地域为主的统计上报渠道，将部委进出口总公司设在各地的分公司纳入当地外经贸委的统计范围内，由地方外经贸委汇总上报。以地域为主的统计办法，为各地 等。第三十四条 各级外经贸主管部门和进出口企业单位必须依法建立统计资料的审核、交接、档案、保密等项管理制度。上报的统计资料必须经本部门和本单位 ...
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