技术等级岗位培训、考核晋级的管理办法并组织实施。(九)研究拟定全省军队转业干部安置政策，制定安置和培训计划并组织实施；指导军转房屋开发工作。(十)负责 与综合分析工作；负责省直属事业、企业单位聘用干部的审批工作；综合管理企事业单位聘用制干部的鉴证备案以及闲散科技人员、非在职“五大”毕业生的录(聘)用 ...
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、不容忽视的问题，如拖欠部分公教人员工资、部分国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老保险金未能足额发放、机关事业单位部分离退休干部“两费”拖欠、灾区群众和 劳动和社会保障厅及有关部门要抓紧调查研究，制定具体解决办法和措施。对于煤炭行业特别是国家下放企业下岗职工生活保障问题，省劳动和社会保障厅要积极 ...
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档案人员进行业务培训。第八条天保工程实施单位内部的相关职能部门，应按照职责分工，根据本办法，做好天保工程的档案工作。第九条天保工程的技术 生活保障费和代缴医疗、养老、失业、工伤、生育保险凭证，企业支付经济补偿金或生活补助费的有关凭证，离退休人员领取养老金的明细、汇总表及凭证，工资及其他经费的支出凭证 ...
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条件的地区，也要积极创造条件，逐步实施养老金社会化发放工作。特殊困难企业中离退休人员的基本生活保障，应结合贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步解决部分 程序。要对社会化发放工作进行跟踪调查，帮助承办单位简化领取手续，为离退休人员提供优质服务。有条件的单位，还应设立咨询电话或提供查询服务，发现 ...
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企业，多渠道、多方式解决就业问题和保障下岗职工的基本生活，同时鼓励大胆探索，用改革的办法解决前进中出现的新问题，走出一条符合我省实际的国有企业 退休年龄的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休 ...
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，必须慎重对待，妥善解决。从我市的情况看，试点企业在职职工的工资标准和离退休人员养老金标准与地方同类人员情况有所不同，在移交过程中，要严格按政策办事， 接续问题，要从实际出发，研究相应的解决办法。 (三)严肃工作纪律，确保财产安全。在移交过程中，各企业、各移交单位要严格遵守财经纪律和各项规章制度，加强 ...
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号，2004年5月10日制定）2.闸北区2004年征用集体所有土地拆迁房屋补偿安置标准的调整通知（闸府规范[2004]2号，2004年9月27日制定） 实施劳动保障协管项目的试行办法（沪劳保就发[2004]34号，2004年7月13日制定）6.关于本市企业等离退休人员死亡后计发其生前供养直系亲属救济金 ...
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省、市、区属行政、事业单位均属实施范围：（二）对象：１、１９９８年１２月１日前参加工作的，具有下列情况之一的在编在册人员和离退休人员：（１）没有享受 、企业离休干部无房和住房面积未达标的，可参照本办法执行，资金来源渠道（企业单位住房基金）不变。十、行政事业单位中的在编在册的正式合同制工人（不含劳动指标 ...
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，由社会保险经办机构按所在城市2003年12月企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，其离退休待遇调整纳入国家统一的事业单位离退休费调整范围，由财政部门按统一的补助 基本养老金继续由社保经办机构发放；从改制之日起基本养老金的调整按企业的办法执行，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付；政企后国家统一出台 ...
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中方企业在合资（合作）前作好安置。安置工作实行双向选择和不给社会就业增加新的负担，不给职工带来困难的原则，工作人员自己找单位调走的，应给予方便； 应在合资前与外方商定明确妥善的解决办法，并在合同中明确规定，以确实保离退休人员的权益。第二十条利用现有生产条件兴办的中外合作企业，凡合同约定的合作期满时，其 ...
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