执行国家有关法律、法规和政策规定，以人事政策法规为依据，符合人事管理行为规范。人事代理的行政效力受国家人事法规的保护。 第六条 政府人事行政部门所属人才 业务：(一)人事策划。代事业、企业单位制定人才资源开发规定，员工队伍发展建设规划，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖惩及工资分配方案等。(二)档案 ...
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执行国家有关法律、法规和政策规定，以人事政策法规为依据，符合人事管理行为规范。人事代理的行政效力受国家人事法规的保护。 第六条政府人事行政部门所属 业务： (一)人事策划。代事业、企业单位制定人才资源开发规划，员工队伍发展建设规划，内部人事制度改革方案，员工甄选、奖惩工资分配方案等。 (二)档案管理。 ...
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或退休职工组成义务监督员队伍，协助政府有关部门对本企业节能减排工作进行监督，监督企业是否将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，做到严格考核，节奖超 以及各类设施建设标准。建立能够反映资源消耗、节约与管理水平的统计、考评和奖惩制度，实行严格的目标责任制，定期组织检查。（四）抓好各领域节约工作。 ...
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请认真贯彻执行。二○○六年四月六日五指山市落实消防安全责任制实施办法第一条 为规范各部门、各单位消防安全职责，明确消防工作责任、任务和工作目标，根据《 维修保养制度(1分)查资料10建有消防工作考评、奖惩制度(1分)查资料四、消防安全教育(20分)1员工掌握消防“三懂三会”(懂本岗位火灾危险性、懂预防 ...
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单位和其他组织购买财产和人身意外伤害保险。从事高风险经营活动的企业应当购买财产保险，并为其员工购买人身意外伤害保险。鼓励公民、法人及其他社会组织为应对 。各级各类应急、救援人员应进行上岗前和经常性的培训工作。5.3责任与奖惩突发公共事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。对突发公共事件应急管理 ...
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和岗位责任制，落实各项消防安全管理制度和防范措施，确定消防安全责任人，加强员工消防安全培训，定期维护保养消防设施，主动整改各类火灾隐患，提升单位消防安全 制度(一)建立健全消防工作考评机制。各级人民政府要建立健全消防工作绩效考评机制和奖惩激励机制，每半年督导一次消防工作，在年终组织考评验收，并将考评 ...
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现予印发，请认真组织实施。 二○○五年十二月二十日 深圳市'阳光工程'实施意见为进一步规范和完善我市各项公开工作，推进党风廉政建设，提高政府和社会公共事务的透明度 、贷款、担保及财务审计情况；企业改革、改制方案，企业兼并、破产的资产处置和员工补偿安置方案以及企业管理人员及员工股份、分红、工资标准、奖金 ...
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通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；（七）定期组织开展员工消防安全知识教育培训，实行消防安全员培训制度，专（兼）职防火人员、重点 消防安全责任人、责任范围、责任期限、目标任务、工作措施、考核和奖惩办法等内容。机关、团体、企业、事业等单位内部也要通过签订消防安全责任书落实逐级消防安全 ...
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权限，缩短审批时限；对加工贸易转移项目提前介入，专人负责环保报批手续；规范各项环保服务收费。财税支持措施。认真贯彻落实西部开发税收优惠政策和民族自治税收 的就业引导，鼓励农村劳动力就近就地转移就业。上门了解企业用工需求，协助企业做好员工招聘工作，全力为企业提供用工保障。用足用活国家就业再就业优惠政策 ...
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第一章 总 则第一条 按照建立现代企业制度的要求，为明确公司董事会的职责权限，规范董事会内部机构及运作程序，充分发挥董事会的经营决策中心作用，根据《中华 董事会基金由财务部门具体管理，各项支出由董事长审批。第十章 董事长的考核和奖惩第四十三条 考核董事长的指标和方式。(一)考核董事长的指标：1.总资产 ...
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