文件) 序号 制定机关 文 件 标 题 1 州科技局 甘科委[1979]9号 关于重大科技成果奖励的发奖办法和奖金分配原则的意见 关于有偿使用科技三项费的试行意见 关于回收科学仪器、设备的试行意见 关于科技项目签订 ...
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发展、自我约束的生产和经营单位。第十五条劳服企业应根据灵活方便、合同管理、骨干稳定，合理流动的原则，优先安置城镇失业人员、下岗职工，可根据需要聘用 计算工龄。第十六条劳服企业可根据国家有关规定和企业经济效益，自主确定适合本企业的工资和奖金的分配形式和办法。劳服企业工资分配方案和工资基金计划要报经劳动 ...
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分配办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理 、已经改建为有限责任公司的企业，再变更为股份有限公司时，应付工资等余额的财务处理，可以比照国有企业进行公司制改建的财务处理原则执行。 中华人民共和国财政部 ...
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办法提取数大于应发数形成的工资基金结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理 、已经改建为有限责任公司的企业，再变更为股份有限公司时，应付工资等余额的财务处理，可以比照国有企业进行公司制改建的财务处理原则执行。 财政部办公厅二○○六 ...
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发数形成的工资基金结余两个中华人民共和国财政部办公厅部分,前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资,后者是按照计划经济管理 工资基金结余的界限,并在评估作价之前作好相关账务调整工作。企业在《财政部关于〈企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定有关问题〉的补充 ...
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办法提取数大于应发数形成的工资基金结余两个部分，前者是按照企业内部工资奖金分配办法应当支付给职工却没有支付而形成拖欠的工资，后者是按照计划经济管理 、已经改建为有限责任公司的企业，再变更为股份有限公司时，应付工资等余额的财务处理，可以比照国有企业进行公司制改建的财务处理原则执行。 财政部办公厅二○○六 ...
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10．国有企业职工下岗进中心11．弹性工资计划12．企业职工工资晋级13．企业奖金分配14．因病、非因工死亡待遇（下放）15．劳动鉴定（转移）（二）取消的 的罐（槽）车（转移）3．市管交通建设项目招投标资格预审、招标文件及评标原则（二）取消的审核事项（5项）1．乡镇船厂生产技术条件认可2．船厂电焊工 ...
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企业超前改革工作的健康发展和顺利进步。本着服从国家宏观调控和进一步增强企业活动力的原则以及保持政策连续性、稳定性的精神，现将一九八八年省政府制定的《省级大 工资同经济效益挂钩办法。在此基础上企业可自行确定适合本企业情况的多种内部工资形式和奖金分配办法。坚持按劳分配，拉开分配档次。在调整研究，搞好岗位、 ...
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、外协点要贯彻择优选点的原则，实行技术质量部门负责的质量认定制度，明确各方的质量责任。主导厂要对联营产品的质量负责。十二、企业要做好售后服务工作，认真 指标，生产不合格产品，造成重大质量事故的人员，要根据造成后果的严重程度，对奖金分配、效益工资实行否决，把完成质量指标的好坏与职工的经济利益、政治荣誉挂 ...
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，促进结构调整，实现集约经营，为精干主体，分离分流创造条件。第二条放开搞活小企业的原则：１．按照实行两个根本性转变的要求，把改革、改组、改造和加强企业管理 ，自主确定工资制度，并采用灵活多样的内部分配方式。改制后的小企业，实行独立核算、自负盈亏的，其经营者的待遇，由企业决定，不再执行国铁的规定。第十五 ...
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