促进专业技术人员队伍建设。事业单位人事制度改革主要是建立和完善适合事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地 的干部委任制模式，实行了选任、考任、聘任等多种任用形式，并运用考试考核相结合的办法录（聘）用干部和企业管理人员。近年来在党政机关大力推行公开选拔 ...
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本单位同意，并同本单位达成协议，单位可以按协议规定的数额或比例收取补偿费或使用费。第十三条支付给专业技术人员的兼职报酬，企业可按有关规定在相应的费用项目 中的成绩和表现视同在本职工作中的成绩和表现，记入本人业务考绩档案，并作为聘任专业技术职务的依据；出色完成本职工作，并在兼职活动中作出突出贡献的，由本 ...
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科技力量进入经济、长入经济的措施；（３）发展高新技术商品化、产业化、国际化的措施。２、改革运行机制，建立科学的科研院所制度和现代科技企业制度。...
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单位专业技术职务结构比例和岗位设置等级的限制。6．引进人才分别办理人事、工资关系和职称聘任、毕业生就业手续，按规定落实工资福利待遇；从企业引进高级技师等人才，签订 方式，确定关系调转、录（聘）用方式、服务期限和待遇等事宜。6．签订协议，办理录（聘）任手续。用人单位将拟引进人选的综合情况分别上报市教育局 ...
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据此制定切实可行的节约用电措施。3、定期上报能源消耗指标。4、积极参与电力保障自愿协议工作。5、用电负荷达到1000千瓦及以上的用户，应当由主要负责人分管节电工作，设立节电管理岗位，聘任经培训合格的节电管理人员，报当地经贸主管部门备案。第十八条电网经营企业要积极配合、协助政府和用户做好节电 ...
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的防范措施。有关负责人和从业人员应当掌握预案内容，履行预案规定的岗位职责。 五、物业管理企业要进一步做好相应物业管理区域内的日常安全管理服务工作：(一)在 内施工，应当设置明显的施工标志并采取安全防护措施；依据装饰装修管理服务协议的约定，加强房屋装饰装修活动的监督检查。(五)物管值班室必须严格遵守用电 ...
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、副总经理及财务负责人由董事会聘任。?上述机构的具体设置情况在公司章程中予以明确。? 四、公司与院的关系公司作为院投资控股的企业，由院资产经营管理公司进行 管理或由公司租赁经营的部分，由院的职能部门和公司签订委托管理或租赁经营协议。?委托管理或租赁经营的配套设施见表2(略)。? 七、政策支持1、改革 ...
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，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条 本省行政区域内的企业、事业、民办非企业单位和社会团体(以下统称用人单位)专业技术人员的继续教育适用本 接受继续教育的权利和义务。专业技术人员利用业余时间参加与本专业和本岗位有关的继续教育，所在单位应当予以支持。专业技术人员接受所在单位委派参加脱产 ...
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乡村医生取得助理执业医师以上资格，届时未取得相应资格的人员要离开医疗卫生技术岗位或予以清退。乡镇卫生院应定期组织人员进修或短期培训，加强继续医学教育。 和建立新型农村合作医疗制度紧密结合，民政、劳动和社保部门要通过社会募捐、企业捐助等各种措施，积极筹集扩大医疗救助基金。对农村五保户、特困户、残疾人、 ...
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、产业化、国际化的措施。２、改革运行机制，建立科学的科研院所制度和现代科技企业制度。（１）建立科学的科研院所制度。包括：至试行理事会决策制、院所长 调整指标或解除协议。四、为进一步深化运行机制改革，允许具备一定条件的科研院所进行以发展高新技术产业、保证国有资产增值为目标，以进一步放开人员聘任、资产经营 ...
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