变更解除劳动合同以及不按照国家规定支付解除劳动合同经济补偿金的;(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。第十六条企业、事业单位和其他单位发生集体劳动争议以及 企业、事业单位应当依法办理,未经法定程序审议决定的事项,不得实施。国有、集体及其控股企业以及事业单位改革、改制方案,兼并、破产方案以及重大技术改造方案 ...
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结果应当书面通知工会:(一)非法变更、解除劳动合同的;(二)不依法支付经济补偿金的;(三)侵犯女职工特殊权益或者非法使用童工的;(四)扣押身份证或者其他有效证件的 不得侵占、挪用和任意调拨工会经费。工会经费的使用情况应当依法接受监督。第三十七条工会所属企业、事业单位的财产受法律保护,任何组织和个人不得 ...
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税务登记证副本、财政和经贸部门出具的企业利用非主业资产、闲置资产或破产关闭企业的有效资产证明及有关部门批准的企业改制分流方案、企业职工花名册、被安置 代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁减人员超过20人或超过职工总数10 ...
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或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业,不得裁减人员。国有大中型企业一次性裁员数量超过100人以上或超过职工总数 再就业。第十六条充分发挥各级党组织在促进就业和再就业工作中的作用。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中,必须把保障群众 ...
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由政府、企事业单位由于征地拆迁、解除劳务关系、买断工龄、改制、破产等原因,给付的安置费、经济补偿金、生活补助费等一次性大额货币收入或相应实物收入;六、 资金管理。 第55条 各级财政部门、审计部门、纪检部门依法监督城市低保资金的使用情况。 第56条 市、县(区)民政部门应在年底根据本年度城市低保资金 ...
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年内上缴的所有税由同级财政部门按年度列支,用于该企业的发展。六、国有企业改制的,1999年底以前除中央借款外,属于省、州(地、市)、县三级 享受下岗职工基本生活保障金、失业救济金及经济补偿金。十一、对确无能力缴纳社会保险费的困难企业可变现部分资产补缴社会保险费。困难企业由各级经贸、劳动部门共同认定。对 ...
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七条从事基础设施建设和社会公益性建设项目等,依照国家规定可以使用国有划拨土地的,经有批准权限的人民政府批准,以划拨方式供地。?第六十八条鼓励区内外 有规模、有实力企业参与自治区国有企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金,对移交社会保险机构 ...
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银行同意后,可先转让其抵押物,转让抵押物收入专户存入拥有抵押权的银行,并由银行监督使用,待企业迁入新址,取得土地和房产证后,立即重新办理抵押贷款手续。 印发的通知》(劳部发[1994]481号)的规定,支付经济补偿金。其中:已改制并转变了国企职工身份的企业与职工解除劳动合同时,职工以一次性安置费和现金 ...
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资产评估值时,产权可转为承租人所有。第二十一条降低产权交易成本原国有企业改制前已办理的各种专项手续和生产经营许可证不因所有制变更而取消。办理工商、税务变更 解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不少于5年劳动合同并切实履行合同的,每签订1人,可按当地城市 ...
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项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由省财政厅、劳动保障厅制定。(九)积极做好高校毕业生就业工作。把高校毕业生就业 。(三)规范企业裁员行为。切实加强对企业裁员的指导,严禁企业随意裁员,避免企业规模性裁员。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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