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、工会等部门意见后,提交企业职工代表大会或职工大会审议通过,并报劳动和社会保障部门批准后方可实施改制。如果职工安置方案未获通过,改制工作小组应考虑修改方案、 部门办理设立,变更、登记等乏续。 十七、档案管理。国有企业进行改制时,应按规定收集完整资料,建立改制档案。 十八、其他 本程序实施后,如与国家 ...
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权益出发,按照国家有关政策和劳动保障部《关于做好关闭破产企业职工安置方案审核工作的通知》(劳社部函[2003]35号)规定,指导关闭破产、兼并、改组改制企业 力度,提高基金的支撑能力。三是加强制度建设和基础工作,尽快形成一个覆盖范围广、保障能力强、管理规范、服务高效的失业保险保障体系。(五)加强失业 ...
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的月工资标准,按不低于市政府公布的当地企业职工最低工资标准计发。计发经济补偿金的工资范围,按《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家统计局令 元,从退休之时计至75周岁)以及退管活动经费,其人员及档案转至代理社会保险服务机构管理(生活费由所属社保经办机构委托银行代发)。到达法定退休年龄时,由 ...
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,有的地方已影响到离退休人员养老金的按时足额发放。现就加强企业养老保险基金征缴和管理工作的有关问题通知如下:一、实行一把手负责制。市政府与各县(市 和特殊工种提前退休人数,办理正常退休,也要从严审批,严查屡禁不止的涂改档案问题。要严肃查处冒领养老金问题,建立养老金申请资格确认 审批制度、死亡报告制度 ...
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处理结果。第二十条 事故处理涉及追究刑事责任的,依照有关法律规定的权限和程序审批结案。第二十一条 县级以上劳动部门对企业职工伤亡事故的统计工作实施综合管理和监督检查。第二十二条 企业及其主管部门应当建立健全伤亡事故档案制度。各级企业主管部门和各级劳动部门,必须准确及时地填报 ...
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粮食局、财政厅会同有关部门修订下发。(四)粮食补助和生活补助费标准及年限,执行国家有关规定。(五)对退耕农户只能供应粮食实物,不得以任何形式将粮食折算成现金或 的档案保管场所,应用电脑数字化技术,改善档案管理条件和手段,不断提高档案管理水平。档案管理工作不合格的,不予验收。第二十五条本办法所称退耕还林 ...
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(1999)30号《关于国务公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条市和各县(市)区人才服务中心应做好辞职、辞退人员的档案管理工作企业注册地在四区的辞职、辞退人员档案由市人才服务中心管理企业 ...
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实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。以上人员原属企业职工的,本人在实行个人缴费以前在单位工作期间符合国家规定的连续工龄视同缴费年限,视同缴费年限的审定也按 年为70%,2000年为90%,2001年起不再受限)。对按老办法计发的原档案工资,仍封定到1994年10月底。 三十二、 离、退休人员被判 ...
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企业参考(见表四一表九)。3.企业职工工资标准调整后,应当及时变更劳动合同中劳动报酬条款的工资标准数额,并依此记入本人档案,做为计算职工计时工资 指导企业以贯彻《最低工资规定》为契机,建立工资正常增长机制,促进职工工资水平稳定合理提高。 附:河北省企业职工参考工资标准表、新参加工作人员工资待遇表(略) ...
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与其解除劳动关系(内退人员除外),按规定支付经济补偿金,企业不得继续保留与下岗职工的劳动关系。 9、对实行劳动合同制以前参加工作,距法定退休年龄5年以上、 由新的用人单位接收或委托就业服务机构代管。符合法定退休条件时,由人事档案接受单位到劳动部门为其办理退休手续,依法享受退休待遇。五、加大政策扶持力度 ...
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