退休若干问题的暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄的通知》 11．专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满，外 保障局 (一)审批事项(9项) 1．特殊工种职工提前退休依据：原劳动部发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 2．因病 ...
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。17、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，在没有新的规定之前，可参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号）执行。但属于《 ，本人自愿，单位同意，经主管部门核准，其退休年龄可延长5年，并享受相应的退休（退职）待遇；原干部身份的女职工受聘到工勤岗位满1年，如本人自愿，其 ...
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第二条本办法所称建设征用土地，系指国家为社会公共利益及实施规划的需要，依据法律规定的程序和批准权限批准，将农民集体所有土地变为国有土地，并依法给予农村集体经济 时间为准，最多不得超过６个月；在拆迁公告公布前停产停业的，不给予停产停业补偿。被拆迁企业职工系农业人口，且因征地已得到安置的，不计入企业实有 ...
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一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》、《 ，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限 ...
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根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度，规范定价行为。（十四）确保产品和服务的有效供给 2002]20号）办理。事业单位改制为企业的，自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按 ...
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时，对改制基准日前连续工龄满20年且5年内（含5年）达到法定正常退休年龄的职工，经本人申请、单位同意、当地人事部门批准，可以实行内部离岗退养托管，并 相应的失业保险待遇。单位和个人欠费的，需在改制时足额补缴欠费和滞纳金。改制企业职工符合城市最低保障条件的，按规定享受城市低保待遇。改制单位可参照《山东省 ...
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以下简称《征缴条例》）和国家有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称 ，九级9个月，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付 ...
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退休人员待遇水平平衡衔接，对在２００７年１月１日（不含）前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工 按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发 ...
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并根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度，规范定价行为。 （十四）确保产品和服务的有效供给。 ］２０号）办理。 事业单位改制为企业的，自改制起五年内达到法定退休年龄并办理退休的人员，基本养老金的计发按企业职工养老保险制度的规定执行，其按 ...
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工伤保险经办机构，实行市级垂直管理，具体承办工伤保险事务。市劳动能力鉴定委员会负责全市企业职工劳动能力鉴定工作，其办事机构设在市劳动和社会保障局。第五条各级财政、 级12个月，九级9个月，十级6个月。第三十条工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的 ...
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