的同时，积极开展继续教育，以促进教师更新知识，提高思想素质和业务水平。逐步实行教师资格证书制度和教师聘任制。通过举办各种形式的小教大专班、高师专升本、 》所规定的教师工资待遇的目标，使教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要建立有效机制，杜绝拖欠教师工资。要采取措施提高民办教师待遇， ...
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使用、津贴发放以及国际交流等。同时要深化学校内部管理体制改革，通过学校内部机构、人事制度、分配制度和后勤管理改革，进一步调动教职工的积极性，促进高等学校建立和 尤其是农村教师看病难的问题。按规定享受公费医疗的教师要同当地国家公务员享受同等医疗待遇。－－各级领导必须进一步确立依靠广大教职工特别是教师办好 ...
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特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立企业女职工健康检查制度.提高女职工自多保护 社会保障等部门领导班子中要首先配备女干部.5、在干部的选拔，聘用，晋升及公务员录用时，要切实贯彻”公开，公干，公平，择优，竟争”的原则，保证女性 ...
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以'三个代表'重要思想为指导，全面贯彻落实国务院、省政府有关高校毕业生就业制度改革的意见；建立和健全以市场为导向、政府宏观调控、学校及有关部门推荐、学生与 报到证》办理落户手续；超过择业期的毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。5、规范高校毕业生就业市场管理。 ...
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不在岗的人员要限期与学校脱离关系。建立中小学编制配备情况年度报告制度和定期调整制度。 24、理顺农村中小学教师管理体制。县级以上教育行政部门依法履行中小学教师 担任教师，教师聘任实行按需设岗、公开招聘、择优聘任、科学考核、合同管理。今后各地中小学新进教师一律面向社会公开招聘，择优录用，聘用双方签订聘用 ...
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。围绕加快江西发展，创新人才工作机制，积极培养、吸引和用好各类人才。进一步完善公务员制度，加强公务员能力建设。抓好高层次人才队伍建设，研究制定《加强高 ，营造江西劳务输出基地的品牌和优势。加强劳动合同、工资报酬、劳动保护等方面的管理。(省劳动保障厅牵头)(二十三)加快收入分配制度改革。按照市场机制调节 ...
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实施意见》的出台，有助于提高城镇退役士兵就业竞争力，引导和鼓励他们转变就业观念，适应市场经济和劳动用工制度改革的要求，主动走政府扶持、市场就业的路子。对于 安置自谋职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经县级以上民政部门认定，税务机关审核，3年内免征营业税及其附征 ...
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等发生的争议；(六)因执行国家和本省有关工作时间和休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(七) 第二十八条 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的劳动争议和个体工商户与帮工、学徒之间的劳动争议，依照本办法处理。第二十九 ...
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择业观念。各级政府要在深入调查研究的基础上，各部门协调配合，抓紧解决用人制度和管理体制上的不合理环节，尽快建立“不包分配、竞争上岗、择优录用”的机制。 、委培等性质的毕业生原则上按协议和合同就业，原委培单位属实行分务员制度的，必须按公务员录用的有关规定参加公务员考试，考试不合格者，人事部门不办理公务员 ...
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派遣一条龙服务”、各类人事政策、人事争议仲裁咨询；其他与人事关系有关的事项。(二ぉ人事代理制度管理。1.人事代理人员的人事关系、人事档案及其他涉及人事关系和 就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，由人才市场负责推荐新的就业岗位。6.实行人事代理的自谋职业退役士兵，在报考国家公务员和事业单位工作人员时 ...
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