各级各有关部门积极推进医疗保险制度改革，初步建立了新型城镇职工基本医疗保险制度，参保职工总量过半，基金收支基本平衡，初步建立起公务员医疗补助、企业补充医疗保险 补充医疗保险可以由单位自行管理，也可委托医疗保险经办机构代管。提取额在工资总额4％以内的，直接从成本费用中列支。补充医疗保险不得划入个人账户， ...
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方案》的规定精神，制定本实施方案。一、调整工资标准的范围国家机关(含经批准依照(参照)公务员管理并执行职级工资制的单位)2000年12月31日在册正式工作人员 审批后执行；自治区各地、州、市，必须将这次增加工资的测算方案汇总后，附抽样花名册报自治区工资改革办公室审核批准，下达增资指标后执行。 七、本 ...
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转变工作职能，加大行政审批制度改革的力度，建立和完善适应社会主义市场经济体制要求的行政管理体制。 二ΟΟ三年四月十二日 潍坊市市级行政审批事项精简方案(第二轮) 一、保留 (1)中型及重点小型水库的险坝鉴定、险坝保坝加固应急措施及度汛方案3、审核7项(1)向市属河流、湖泊、水库、渠道、水利工程内排污的 ...
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二)市人事局1、审批事项(1)机关、事业单位职工人数、工资总额计划及相关的专项计划(2)国家公务员录用和市政府机关非领导职务设置(3)市直机关事业单位干部调配、 工程设施2、核准事项(1)市管河道及灌区工程管理范围内兴建工程、设施方案(2)在市管河道、湖泊、水库大坝管理范围内从事危及工程安全的活动许可 ...
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资本、技术和管理等生产要素按贡献参与收益分配的有效形式和办法。可结合产权制度改革，建立股份制公益性事业单位，按照股份制方式决定分配形式。允许在职务成果转化取得 单位要以积极认真的态度对待这项改革，按照规定及时研究提报改革方案，扎实细致地做好改革方案的组织实施工作，妥善解决改革中出现的矛盾和问题。要充分 ...
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社会监督，完善严格考核、过错追究等制度和机制。4.完善绩效考评机制。以强化公共服务和社会管理职能为目标，以实施《公务员法》为契机，大力推进 的劳动力市场和公平竞争的就业机制。2.深化收入分配制度改革。坚持“效率公平兼顾”原则，推进企业工资集体协商制度，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，将收入 ...
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工作的实施办法，确保反腐败各项任务落到实处。 四、以改革统揽预防腐败的各项工作(十五)继续深化干部人事制度改革。2005年，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》 征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、拖欠农民工工资等突出问题，巩固成果，防止反弹。以规范“一费制”收费、高校收费和 ...
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等重要政策法规的贯彻执行情况，特别是：１、录用主任科员以下的非领导职务的公务员，是否按照有关规定，面向社会公开招考，严把“进口”关；２、非领导职务是否 要求，结合各单位的实际，研究制定具体方案，认真部署，精心组织，确保人事执法检查的顺利进行。把执法检查与深化人事制度改革，开发人才资源结合起来，与严肃 ...
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保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权。事业单位（包括使用事业编制的社会团体）除按照国家公务员制度进行人事管理和转制为企业的以外，都要实行人员聘用 职能作用，认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。事业单位制定岗位设置方案、公开招聘方案、分配改革方案、未聘人员安置方案必须经职工代表大会或职工大会 ...
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改革区对乡镇财政转移支付办法。各区在财政转移支付外，必须按照农村税费改革方案的有关规定，综合考虑乡镇的经济社会发展水平和财政状况，完善乡镇财政体制， 要采取措施，确保教师的平均工资水平不低于或者高于当地国家公务员的平均水平。要建立和完善中小学教职工养老保险、医疗保险等社会保障制度，切实保障教职工的合法 ...
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