《公务员年度考核登记表》存入本人档案，考核结果作为调整干部职务、级别、工资以及奖惩、培训、辞退的依据。第四章 职务任免与职务升降第二十五条 部机关 处理或者提出处理意见。第一百二十七条 实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究主要责任人以及其他直接 ...
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，将责任人的职责、任务列入责任人任期目标，层层签定责任书，并制定考核、奖惩办法。”“法定代表人是本单位社会治安综合治理工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。 要结合城市总体规划的制定和实施，推进社会治安防范设施建设，指导物业管理公司参与社区治安防范工作。”十七、增加一条规定，作为第二十条：“经济贸易 ...
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”等行政侵权行为而导致的恶性案件和重大突发性事件，行政处罚及时、公正、合法，法律文书规范，计划生育案件结案率达80%。6．加强计划生育协会工作，重点企业 企业改制面达98%，职工身份转换面达92%。2．完善股份有限公司联系制度，建立拟上市公司信息库。3．积极开展股权质押融资、信托融资和票证融资的探索 ...
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培训，提高职工的技术业务水平。第三章工资和奖惩第二十二条合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴制度由企业自行确定。第二十三条合营企业中方职工的 合营企业应按照国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的市、县（区）劳动服务公司缴纳在职中方职工的待业保险基金。职工在待业期间的待业救济金，由被辞退职工户籍 ...
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整合保安资源。要从粗放型向集约型转变。按照政企、政事分开的要求,有条件地吸收社会资金介入保安市场,逐步实行市场准入制度;通过整合现有保安资源,有计划地对保安企业进行改造,逐步完善公司法人结构,向集团化发展,增强市场竞争力。三是打造保安品牌。要融入现代企业经营理念,增强品牌意识,充分体现企业文化,通过 ...
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培训等涉及职工切身利益的情况；（三）企业章程和制度；（四）签订、履行劳动合同、集体合同情况；（五）职工奖惩情况；（六）经企业与工会协商确定的 、监事会。职工董事、职工监事代表职工参与企业决策和监督，维护职工合法权益。第二十五条 国有独资公司和国有控股公司董事会成员中应当有职工代表；其他有限责任公司和 ...
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、系统、明确的标准，便于执行和考核。 三、本细则适用于本市企业(包括集团、公司)、事业、机关、团体等一切有会计工作的单位。 四、单位领导人对本单位的会计 修订定额的依据、程序和方法；定额的执行；定额考核和奖惩办法等。 九、各单位应当建立计量验收制度。主要内容包括：计量检测手段和方法；计量验收管理的要求 ...
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则第一条为了规范农村股份合作企业的组织和行为，保护企业、合作股东和债权人的合法权益，促进农村经济发展，根据国家有关法律、法规的规定，结合本市实际情况， ；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和奖惩；(八)列席理事会会议；(九)企业章程或者理事会授予的其他职权。第三十六条 ...
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制度创新。鼓励具备条件的民营企业增资扩股，组建有限责任公司和股份有限公司，健全法人治理结构，建立现代企业制度。民营企业要努力创新内部组织结构和管理结构， 排忧解难，促进民营经济健康发展。 48、进一步加强检查督促，严格考核评比并兑现奖惩。公布市各有关部门支持民营经济发展的实施意见。对市各有关部门扶持 ...
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，将责任人的职责、任务列入责任人任期目标，层层签定责任书，并制定考核、奖惩办法。”“法定代表人是本单位社会治安综合治理工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。 要结合城市总体规划的制定和实施，推进社会治安防范设施建设，指导物业管理公司参与社区治安防范工作。”十七、增加一条规定，作为第二十条：“经济贸易 ...
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