和《城市居住规划设计规范》等国家、省相关标准规范，将社区卫生服务用房作为公益性配套设施建设要求，纳入规划设计条件，并作为土地出让的前提条件，由开发建设 建立健全考核制度，考核结果作为续聘、评聘或者调整岗位的依据。加大分配制度改革力度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，建立与服务数量、 ...
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岗位补贴和社会保险补贴;对男满50周岁、女满40周岁且在公益性岗位工作已满3年的城镇零就业家庭成员，享受社会保险补贴年限可相应延长。 (三)积极扶持 的城镇零就业家庭成员，个人缴纳养老和医疗保险的，可按当地上年社会平均工资8%―10%继续给予社会保险补贴，所需资金从就业资金中列支。 (五)组织零转移 ...
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疗机构、庇护性工场就业的残疾人，可按照每人每月不低于200元的标准，给予工资补贴和社会保险方面的补助。所需资金从同级残疾人就业保障金中解决。4.要把 的单位或个人给予适当的资金鼓励，用于服务设施改造、更新、购置其它设备、工具等。三、开发社区公益性岗位，积极安排残疾人就业（一）各级政府开发的各类公益性 ...
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主要用于：(1)特困人员就业的工资性补贴，用人单位招用特困人员的社会保险补贴；(2)公益性岗位开发补贴；(3)下岗失业人员的培训补贴；(4)对失业职工职业介绍补贴；( 对象并签定一年以上劳动合同的，按其每招用1人，以当地最低工资标准50%以内的金额，从当地促进就业专项资金中给予用人单位工资性补贴；用人 ...
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有关部门审核，可享受国家有关优惠政策。 (十一)扩大政府购买岗位的扶持范围。鼓励各企事业单位开发公益性岗位和社区创业项目，吸纳各类人员参与创业和就业。除 为高层次人才办理参加补充社会保险，参加补充社会保险企业年缴费额不超过本人年工资总额的十二分之一部分，可进入企业成本，享受税收减免优惠政策，进入个人帐 ...
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形式，都要体现“花钱买服务，养事不养人”的要求，都要改革用工制度和工资制度，都要让农民群众得到实惠。第一种：委托服务制。原乡镇事业单位转制为企业 企业或服务组织接受委托后，组织工作人员完成合同规定的公益性服务项目。第二种：定岗服务招聘制。乡镇设置一定的服务岗位，定岗不定人，由乡镇政府或县(市、区)业务 ...
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方面，理顺事业单位与行政机关、社团组织、企业之间的关系。事业单位主要开展社会公益性业务，为社会提供公共产品和服务，原则上不再承担行政管理或生产经营性业务。 按贡献参与分配的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理等生产要素按贡献 ...
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；(三)有与所开展业务相适应的固定办公场所；(四)设立专门的劳务派遣人员工资预留账户。第六条 根据《社会保险费征缴暂行条例》所规定的社会保险费属地 用人单位接纳劳务派遣人员的主要范围：(一)街道、社区的公益性岗位，各类用人单位需要的后勤服务性岗位，以帮助失业人员再就业为主的非全日制、临时性、季节性和 ...
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培训服务。完善政府购买培训成果工作机制。劳动保障部门根据劳动力市场供求信息和工资价位，定期发布培训工种信息，引导各类培训机构开展“订单式”培训，提高培训后 劳动力的跟踪服务，并建立跟踪服务卡，主动上门，动态帮扶。及时推荐就业。要大力开发政府公益性岗位，重点、优先安排援助对象从事维护公共利益、公共设施等 ...
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人员精干、结构合理、装备精良、能够承担重大任务的要求，建实建强我省公益性地质调查队伍。 (十二)扩大对外开放与技术交流。针对制约我省地质工作发展的关键性 工资倾斜、完善津贴补贴政策。结合地质勘查单位的特点，推行以岗位工资为主的基本分配制度，鼓励地质勘查单位积极探索资本、技术、管理、信息等生产要素参与 ...
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