安排残疾人就业工作。县（市、区）残疾人联合会就业服务机构负责本级政府所属机关、社会团体、企业、事业单位等各类经济组织的按比例安排残疾人就业工作。各级劳动和社会保障部门在安排公益性岗位上岗人员时，优先安排符合再就业条件的残疾人上岗；人事部门在年度编制用人单位增人计划时，应确定 ...
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社会效益放在首位，努力实现社会效益与经济效益的统一。2．坚持把科学发展作为改革的目标和检验成败的标准。深刻理解、全面把握深化文化体制改革的重大意义，坚持 分开的原则，整合公益性文化事业资源，优化文化事业布局结构。推进人事制度、收入分配制度和养老、医疗等保险制度的改革，通过全员聘用、岗位工资、业绩考核、 ...
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建设，学校、医院、城镇供水、人饮工程、机关事业单位用房等公益性设施建设和为居民生活服务的公益性岗位等；二是所有以工代赈项目；三是扶贫开发项目中的小型 群众参与恢复重建项目的劳务报酬应参照当地同类工种工资标准、结合劳动技能水平确定，原则上不得低于当地同类工种工资水平。2．在恢复重建项目有关文本中明确劳务 ...
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服务，做好失业人员的再就业工作。推行企业工资集体协商制度。完善最低工资制度，健全最低工资标准调整机制，强化工资支付管理。加强劳动保障监察，重点查处企业 价格改革政策，控制医药费用增长，减轻患者经济负担。全面推行重要商品、公用事业、公益性服务价格听证制度和公示制度，建立健全政府定价成本监审制度，重点解决 ...
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按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位新招聘人员缴纳养老保险费、医疗保险费和 开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培训和职业培训补贴范围由城镇下岗失业 ...
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一定年限的高校毕业生，实行国家助学贷款代偿政策。对到农村工作的高校毕业生，提前执行转正定级工资，其中到国家级贫困县工作的高校毕业生，转正定级时薪级 毕业生就业，向国家和省重点工程项目、经济技术开发区、高新技术产业开发区、社会公益性岗位等输送更多的高校毕业生。今后，国有企事业单位补充新增专业技术人员和 ...
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卫生服务执业监管，健全社区卫生服务技术操作规程和工作制度，维护社区卫生服务的公益性，完善社区卫生服务考核评价制度，建立社会民主监督制度，将居民的满意度作为考核 机构同等待遇。（十）改革收入分配制度，实行以岗位工资和绩效工资为主的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务 ...
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工资水平；逐年提高地区最低工资标准和离退休金标准；各类用人单位要认真执行国务院《劳动保障监察条例》，不得拖欠职工和农牧民工工资。逐步提高有毒有害岗位和艰苦 及其它相关支出，包括奖金、津贴、补贴和其他工资性支出，都应计入企业的工资总额。建筑企业实际发放的工资额在人均每月1600元限额以内的部分，允许在 ...
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按规定享受不超过3年的社会保险补贴。在公益性岗位就业的可根据劳动合同期限享受岗位补贴和社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位新招聘人员缴纳养老保险费、医疗保险费和 志愿者开展面对社区居民的免费培训。企业用于员工培训的经费，可按国家规定的工资总额的一定比例计算税前扣除。将创业培讣Z和职业培训补贴范围由城镇 ...
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服务设施布局专业规划和《城市居住规划设计规范》等国家、省相关标准规范，将社区卫生服务用房作为公益性配套设施建设要求，纳入规划设计条件，并作为土地出让的前提 健全考核制度，考核结果作为续聘、评聘或者调整岗位的依据。加大分配制度改革力度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，建立与服务数量、 ...
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