各区、县革委会,各局:.现对转入企、事业单位工作的原宗教团体、教堂寺庙职工和宗教职业者,他们的工龄计算问题暂作如下的规定:1.原宗教界爱国组织、 修女、牧师、传道、僧尼、道士、道姑、阿訇、师娘等)其在宗教单位任职期间,以薪金收入为主要生活来源的人员,他们的工龄可从各教正式成立市级爱国组织之日算起(各教 ...
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,按保密规定办事,严守军队秘密,无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行,重点突出政治思想、业务素质、工作任务、 ,即给予辞退或解聘。第五章职工奖惩第二十二条奖惩工作按照三总部[1993]后联字1号关于《军队职工奖惩实施办法》和地方有关规定执行,对获得记功 ...
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柳州市人民政府关于印发柳州市机关事业单位职工工伤医疗管理暂行办法的通知各县、区人民政府,市直机关各委、办、局,各事业单位:现将《柳州市机关事业单位职工 行政辖区内的区属公务员及事业单位工作人员,可参照本办法执行,费用由单位自行解决。第三条市劳动保障行政部门对柳州市机关事业单位职工工伤医疗实施行政管理; ...
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,推行聘用合同管理制度,选拔优秀人才进入事业单位工作,提高事业单位工作人员队伍整体素质,根据国家和省关于事业单位人事制度改革的有关规定,结合我市实际 根据招聘岗位实际情况确定,占笔试总成绩的70—80%。笔试总成绩达到及格分数线以上人员进入面试。面试方法为结构化面谈、无领导小组讨论、情境模拟、心理素质 ...
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考 察 情 况 考察人: 年 月 日 单 位 或 学 校 意 见 (公章) 联系人: 电话: 年月 日 《吉林省国税系统事业编制工作人员审批表》 招聘单位 招聘岗位 照片 姓名 性别 民族 籍贯 出生年月 政治面貌 本人身份 毕业院校 专业技术职务 所学专业 学历、学位 原工作 单位 参加工作 ...
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全面实行岗位等级制管理。(三)为鼓励事业单位人员流动,促进社会事业均衡化发展,对基础教育领域事业单位的主要负责人探索实行新的评价机制,即根据个人学历、资历、管理能力和工作实绩对其进行等级评定,个人的政治待遇和薪酬待遇与等级挂钩,实行级随人走,不受单位规模、 ...
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)及《关于严格控制全市机关事业单位增加人员的实施意见》(石政办发〔2005〕66号)精神,推进我市事业单位人事制度改革,使事业单位增加人员工作更具科学化 新增人员(包括军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生、毕业研究生、技校毕业生、调入人员和临时用工等)计划,由其所属的各县(市)、区和市直各部门审核 ...
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突破,对我省科学技术发展作出重大贡献,并为我省创造出重大经济效益和社会效益的专业技术人员;(2)在科技创新、科技成果转化方面取得重大成就,对促进我省经济社会发展 报至省人事厅;(2)省人事厅会同有关部门对人选核准后,由单位聘用。45、事业单位工作人员原则上不得同时在两类岗位上任职。因行业特点确需兼任的 ...
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市属各有关局:根据市政府三定方案和财政部关于行政事业单位离退休单位离退休经费管理的有关文件精神,为深化改革和加强离退休经费管理,理顺资金分配渠道,从98 通知如下,请按照执行。一、 事业单位离退休经费,是保障事业单位离退休人员生活,开展必要活动以及离退休人员管理机构开展业务工作等所需要的专项资金,是 ...
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,现经研究决定,市财政局《关于夏令期间市内出差茶水费补助标准和有关问题的补充规定》(沪财行(1986)82号)从今年6月16日起停止执行,并相应提高本市机关、事业单位工作人员夏令补助费标准,原由市人事局、市财政局沪人(1992)95号文规定的每人每月20元,现提高为30 ...
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