纠正违法行为。现就执法期有关事项通知如下：一、内容和范围。检查的主要内容是：１．劳动关系建立情况，包括建立劳动关系是否依法签订劳动合同，有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为；２．用人单位遵守工资支付和最低工资保障规定情况；３．用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；４ ...
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，以本规定为准。江苏省科学技术委员会江苏省工商行政管理局江苏省税务局一九八八年十一月七日关于民办科学研究和技术服务机构法律地位、经营和管理等有关问题的规定自1985 合法经营者与被聘人员依法签订合同。劳动合同的内容包括：工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩条款 ...
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。关于非全日制用工的若干规定第一条为规范用人单位非全日制用工行为，根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号）的精神 合同的，应当符合相关规定。第六条非全日制用工劳动合同应当具备工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备 ...
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机构组织实施。第五条书面审查内容，主要有：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人 劳动保障行政部门一般不再对其进行日常巡视检查。第十条各区人事和劳动保障局可以根据工作实际,自行确定书面审查工作方案。第十一条国家机关、事业单位、社会团体执行劳动 ...
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、发行和宣传中，应突出中华人民共和国社会保障卡，不应出现影响主体宣传的其它内容。各地在发行和管理社会保障卡过程中，应以促进社会保障卡的发行、提高社会 起本地社会保障卡的发行和管理工作，尽快实现以社会保障卡作为参保个人基本信息统一的入口，在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、养老保险、医疗保险、 ...
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；（四）就业单位订立、终止、或者解除劳动合同情况等；（五）《登记证》设置的其他内容。《登记证》首页的工作单位和就业类型按照首次办理就业登记时的用人 》等证卡不再发放。第三十条 本办法自2008年12月1日起执行。《关于印发甘肃省劳动厅贯彻劳动部〈就业登记规定实施办法〉的通知》（甘劳发〔1996〕46 ...
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、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定适合不同行业特点的劳动 的行为。要以农民工集中的建筑、矿山、餐饮、加工等行业为重点，着力抓好农民工签订劳动合同的工作。各级工会组织要积极帮助农民工与用人单位签订合法的 ...
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指导和监督监察，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益，不得违反 农民工工资发放清欠、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受及专项资金投入等内容作为量化指标，定期考核通报。（三十三）完善农民工工作协调机制。市政府 ...
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》，是否做到了持证上岗；(三)检查用人单位是否与招用的外地务工人员签订了劳动合同；(四)按照有关规定检查用人单位是否为招用的外地务工人员办理了参加社会保险手续 领导小组，按照我局统一部署，以确保大检查工作取得圆满效果。(二)大检查活动的安排要与全市目前正在开展的社会保险扩面和社会保险费征缴执法大检查 ...
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号文件规定和《北京市劳动合同制工人劳动合同书(样本)》的有关内容签订。以后这部分合同制工人逐步纳入固定工劳动合同制管理的轨道。 三、关于劳动合同的终止、续订和 工作问题1986年9月30日以前录用的合同制工人在劳动合同终止以前，按照国家有关规定，可以在本市范围转移工作。其办法仍按市劳动局京劳调发字( ...
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