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三)岗位纪律;(四)岗位工作条件;(五)工资待遇和保险福利待遇;(六)聘用合同变更、解除或终止的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)双方约定的其他事项。第十五条经 刑罚收监执行,或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员患病或者非因公负伤,规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作,也不愿到单位安排的其他岗位 ...
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主管部门审核批准,与原企业解除劳动合同,与新到企业重新签订劳动合同。跨地区变更工作单位时,公安、粮食部门根据当地劳动行政主管部门批准的《国营企业劳动 工人的养老保险基金时,工资总额的计算办法按一九五五年国务院批准国家统计局颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》和一九八五年国家统计局社会统计司编的《劳动 ...
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,保护单位和职工的合法权益,根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)及有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法 岗位工作条件;(五)工资、福利待遇;(六)聘用合同变更、终止和解除的条件;(七)违反聘用合同的责任;(八)发生争议的处理。除前款规定 ...
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聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁 劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。 第十条 外商投资企业对在劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_49770.html-了解详情
聘)在职职工,除国家规定限制流动的人员外,原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的,按合同规定处理有关问题。如有争议,当事人可以依法申请仲裁 劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期 ...
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条第四条上海市注册工程师(招标)注册有效期为2年,注册有效期满后仍在原注册单位继续执业的,应当在注册有效期满前60天内申请继续注册。第五条申请 辞退的证明;(三)现单位出具的聘用申请人的合同(聘用期限自受理申报之日起2年以上);(四)在职证明(如:《上海市劳动合同条例》规定的劳动用工登记证明或者上海市 ...
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占职工总数达到30%以上(含30%);4.与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中,地方企业“三类资产”的认定由财政部门出具证明;主辅分离、 意见和集团公司(总公司)的认定证明,具体办法按国家经贸委等八部门联合下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002 ...
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六个月,由企业根据不同工种具体确定。关联法规:国务院部委规章(1)条第三章 劳动合同的订立、变更、终止和解除第七条 企业与被招用的工人签订劳动合同时 主管部门协商同意,并办理户口和退休养老基金的转移手续,可以与所在企业解除劳动合同,与所需单位签订劳动合同。第十二条 在下列情况下,企业可以解除劳动合同: ...
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条 鼓励区县人民政府兴建供流动人口集中居住的廉租房。第十四条 用人单位应当遵守劳动法律法规,与招用的流动人口签订劳动合同,为流动人口提供安全卫生的 应当如实说明租住人数,出示身份证件,填写承租人员信息登记表;共同居住人员发生变更的,及时告知房屋出租人。出租人应当在3日内告知所在地流动人口与出租房屋服务 ...
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主城区具有住房资助能力的除外。(一)有稳定工作是指:1.与用人单位签订1年以上劳动合同,且在主城区连续缴纳6个月以上的社会保险费或住房公积金的人员;2. 期间,不得增加共同居住人员。(四)换租规定因承租人数发生变化或工作地点改变需要变更房屋面积或地点的,可向市公共租赁房管理局提出换租申请。1.换租面积 ...
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