管委会，市政府各部门、各直属机构，市属企业集团：根据《山东省人民政府关于发布2000年企业工资指导线的通知》(鲁政发〔2000〕95号)精神，对我市地方企业2000 效益好转后再执行。五、实行工效挂钩和自主确定工资总额试点的企业，增加的工资总额当年挂外列支，次年核入工资总额基数。其他企业本年相应核增 ...
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社会保险费征缴力度，切实保障职工和离退休人员利益，促进建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系，2001年4月27日省长办公会议专题研究了我省企业职工基本养老 养老保险费、失业保险费，以单位上月实际发生的工资总额为基数，按照规定的比例，由缴费单位向地税部门申报缴纳。对于难以确定工资总额的，及实际发生的 ...
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职工的积极性，提高经济效益。根据劳动和社会保障部、财政部《关于做好２００１年企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》（劳社部发［２００１］１１号）要求，现 四、加强工资总额的宏观调控实行“两低于”办法的企业，当年提取的工资总额剔除按国家和我市有关政策允许列支的项目后，仍超过“两低于”办法的，要按规定调整 ...
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保障厅冀务社［２００１］６号文规定时间审查备案和上报检查工资协议履行情况备案，同时附财务决算表、劳动统计表和《工资总额使用手册》。国有试点企业要将自查整改情况上报同级劳动保障行政部门和工会组织。四、实行自主确定工资总额的国有企业应积极进行工资集体协商，建立职工民主参与、管理、监督制度。五、对已列入 ...
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同经济效益挂钩办法，根据劳动部、财政部，对外贸易经济合作部《关于印发{外贸企业工资总额伺经济效益挂钩办法)的通知》(劳部发[1997]235号)文件精神，结合我省实际，现 额在100万元以上的企业，按1：0．6的挂钩浮动比例，提取新增效益工资。(三)企业当年未完成扭亏目标的，按以上规定的挂钩浮动比例， ...
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企业应当汇总编制“船舶（或车辆）折旧计算表”和“其他固定资产折旧计算表”，按照不同的成本计算对象和成本责任部门，分别计入“运输支出”、“其他业务支出”、“集装箱固定费用”、 、职工教育经费，应分别按职工工资总额的２％和１．５％计提；职工待业保险费，职工的退休养老金，应按有关规定比例计提。第十章辅助营运 ...
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损益表、利润分配表、业务利润明细表和“财务情况说明书”。会计报表格式按部财务司规定执行。（三）部直属企业从１９９９年起实行年度会计报表注册会计师审计制度 管理暂行办法为进一步加强直属企业工资总额的宏观调控，强化工资管理，推动规范化、制度化建设，根据国家和部的有关政策规定精神，结合直属企业实际情况，制定 ...
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、市、自治区财政（厅）局、总工会：一九七九年为了配合制止企业滥发奖金的要求，我部曾发文规定，从一九八０年起，企业提取企业基金、职工福利基金和工会 九八二年起，企业提取工会经费，恢复按包括奖金在内的工资总额计提。企业基金和福利基金的提取，仍按（７９）财企字６５７号文件规定执行。一九八一年十一月二十四日...
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根据劳动部、财政部、国家经贸委劳部发〔１９９４〕７２号《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》精神，结合北京市具体情况，经请示市政府领导同意， 企业核增数额经主管部门提出意见报市劳动局、财政局审批。五、此次按规定核增的工资总额，由企业根据实际情况，自主安排使用。各企业在使用时要贯彻 ...
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金额在表外加以注明；今年各地根据国务院有关规定发放的肉类等价格补贴，因发放办法和标准极不统一，不便统计，可暂不列入工资总额内，在表外专项列出。二、 元）后的差额部分，仍然照发的，均应做为工资总额统计，并分别将其列入“各种津贴”和“各种奖金”中，并加注说明。四、在国务院关于肉类等副食品价格放开以前，自行 ...
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