单位人事制度改革的指导思想是：坚持以邓小平理论、党的基本路线和十五大精神为指导， 认真贯彻党的干部路线方针政策和中央关于卫生改革与发展的决定精神， 。 21、运用市场机制，调整卫生人才结构，促进卫生人 才合理流动。有条件的省、自治区、直辖市、计划单列市 卫生厅局可根据实际情况，按规定申请建立卫生人才 ...
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的十四大指出：“坚持反腐败斗争，是密切党同人民群众联系的重大问题”，“在改革开放的整个过程中都要反腐败，把端正党风和加强廉政建设作为一件大事，下决心 逐个研究，妥善解决。 八、律师事务所、公证处和基层法律服务机构，必须公开办事制度、办事程序、收费项目和收费标准。律师事务所和基层法律服务所要统一收案，设 ...
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实施。宁波市人民政府一九九五年五月十九日宁波市市区深化住房制度改革实施方案为深化市区住房制度改革，根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》和《浙江省深化城镇住房 限购面积购买公有住房建筑面积控制标准，按照国家和省人民政府的有关规定执行。教师或离休干部购房，面积可放宽１０平方米。５．优惠政策（１）按 ...
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和反对国内外敌对势力的分裂、渗透活动。当前，要贯彻好中央关于学习《邓小平文选》第三卷的决定，有计划、有步骤地组织广大少数民族干部，尤其是中、 企业工作。适应转换企业经营机制、建立现代企业制度的要求，广泛发现和积极培养各类企业的少数民族管理人才，提高他们的经营管理水平。各普通高等院校和中等专业技术学校的 ...
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的全面进步，根据《中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定》和《中共中央 国务院关于加快林业发展的决定》，现提出加强林业人才工作意见。一、加强林业人才工作是 培训、评价、信息等服务。同时，以林业改革试验区、科技示范点和各级林业部门联系点为依托，通过人才派遣、干部挂职、人才交流、定期服务等多种形式， ...
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他们加大对金融、保险、证券、建筑安装、房地产、交通运输等重点行业税务检查的力度，上半年检查5400多户企业，查补税款4．7亿元。正是这些增收 干部聘任、试用、交流、诫勉和干部辞退等制度，改革奖金分配管理办法和推行规范化管理等措施，逐步在全市国税系统建立了“优胜劣汰”的竞争激励机制，“能上能下、能出能进 ...
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并轨。3、医疗保险至进一步贯彻落实《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《陕西省城镇职工基本医疗保险制度改革总体规划》，按照稳步扩面、强化管理、 得到明显改善，培养造就一支业务素质高、思想作风过硬、廉洁高效的干部队伍，推动劳动保障事业的全面发展。3、劳动保障统计工作根据新时期劳动保障工作的 ...
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(一)认真贯彻落实国务院国发(1987)59号文件批转的《国家教育委员会关于改革和发展成人教育的决定》，积极稳步地改革和发展商业成人教育。商业成人教育是商业 要以劳动人事部门为主，各有关部门配合，有步骤有计划地分级制定，逐步完善。干部岗位规范，按培训分工制订；职工岗位规范，要首先研究确定岗位系列，在 ...
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的要求，把事业单位从以往大一统的国家干部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点进行人事管理制度的改革。同时，对不同类型的事业单位和事业单位不同人员， 的作用。四、建立符合事业单位特点的分配激励机制(十二)按照党的十五大关于按劳分配和按生产要素分配相结合的要求，市人事局要结合实际，提出我市事业单位工资 ...
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实施。二、推行聘用制度的指导思想、基本原则和实施范围坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以《深化干部人事制度改革纲要》和国 。任职资格根据其实际水平、能力和业绩确定，聘用由事业单位根据其岗位等情况自主决定。聘在什么岗位，享受什么待遇。允许具有专业技术职务任职资格评审条件的工勤 ...
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