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国外取得学位的公派、自费留学回国人员,由市人才基金给予1.5万元的安家费,用人单位提供面积80平方米以上的住房一套或不低于5万元的购房补贴。引进的 由政府人事行政部门及有关部门责令限期改正。未达到以上条件的,个人可以离职,单位必须放行,人事部门予以支持。符合上述高层次人才规定条件的现在职高层次人才,在 ...
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就业认定,并计征保障金。(二)各级残疾人劳动就业服务机构根据国家和省政府的有关规定,依法对各用人单位残疾人就业情况和保障金的应缴纳数额进行审查核定。属于委托地方税务机关代征的,应同时将应缴纳保障金单位的名单、应缴费金额等相关信息进行汇总,传递给负责征收的地方税务机关作为征收依据。每年 ...
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中的不正之风,根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发(2000)78号),制定本办法。 第二条 本办法适用于全区财政拨款的各级 六条 操作测试 补充专业性较强的技能岗位人员,须由组织考试的政府人事部门、用人单位和业务主管部门共同组织,进行实际操作测试。 第十七条 在补充工作 ...
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其他费用。第十二条职工享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件:(一)用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月; 下列材料:(一)本人身份证;(二)计划生育管理部门出具的《生育证明》或女职工用人单位所在乡镇(街道)计生办出具的实施计划生育避孕节育手术证明或女职工生育管理地所在 ...
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机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属的 进行:(一)制定选调方案,公布选调的职位、任职条件、选拔的方式。(二)用人单位推荐报名或个人自荐报名。(三)雇员管理中心对报名情况进行审核。(四)雇员 ...
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检查处罚情况汇总表 4-2.2008年用人单位职业卫生重点监督检查处罚情况一览表 5.2008年职业卫生技术服务机构监督检查情况汇总表 附表1 2008年用人单位职业病防治工作基本情况汇总表 省(自治区、直辖市) 联系电话: 内容存在的主要危害 企业总数 检查企业数 职工总数 接害人数 设立管理机构 ...
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促进就业中的基础性作用。通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就业;通过用人单位自主用人和劳动者自主择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息, 齐抓共管。为了加强对就业工作的领导和统筹协调,国务院建立了由十几个成员单位组成的就业工作部际联席会议制度,各地也建立了相应的协调机制,对合力推进 ...
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交流平台和远程视频面试洽谈系统,定期发布需求信息,为海外优秀留学人才和用人单位提供双向互动交流和招聘洽谈等服务。2、加强对留学人员各类学术团体和留学人员 科研工作创造条件,促进优秀留学人才在国内扎根和发展。高等学校和科研机构等单位应设立相应的留学回国人员科研启动资助基金。五、建立海外留学人才回国工作 ...
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劳务派遣用工形式不规范、劳动合同短期化等问题所作出的制度完善,及时消除一些用人单位和劳动者的误解和疑虑。 三、改进宣传方式,注重宣传效果 宣传活动要坚持 单位和劳动者作为宣传的重点对象。要广泛运用各种宣传方式,包括与有关新闻单位密切合作,通过举行法律咨询活动、在主要媒体开辟专栏、答记者问、撰文进行法律 ...
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采取多种形式开展防暑降温的科普宣传工作,加强高温中暑的医疗救治准备工作,加大对用人单位从事高温、高湿作业的劳动者职业健康监护工作开展情况的监督检查。(二 职业性中暑诊断标准》(GBZ41-2002)等规定的各项防暑降温措施。(四)用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时 ...
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