评价。依据我国国情和技术现状，结合建筑材料绿色制造及性能优化项目的研究成果，分析现行标准存在的问题，完成水泥、玻璃、陶瓷及烧结砖瓦等产品能耗等级定额标准 课题任务书时计算)，具有高级职称，应保证有足够的时间和精力从事申请课题的研究，每年(含跨年度连续)离职或出国时间不超过三个月，同一课题负责人同期只能 ...
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局(分局)要依法接受司法监督；同时要自觉接受监察、审计等部门的专项监督。对司法监督和专项监督中发现的问题，要认真查处和整改并按规定向市政府报告。 十九、 、主任)公出及离岗学习、休假，须依次报经主管副局长、局长同意。副处长公出及离职学习、休假，须经处长同意并报告主管副局长。 四十九、本局(分局)要实行 ...
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劳人老(1983)20号文件(即《关于＜贯彻国务关于老干部离职休养规定中具体问题的处理意见＞的问题解答》)第5条规定的精神，建国前参加革命工作并享受 是国家干部(包括军队专业干部)，由上级主管部门调派到集体所有制企业、事业单位工作的。建国前参加革命工作，建国后从军队复员、退伍又参加集体所有制企业、事业 ...
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第十三条事业单位不得擅自聘用未与原工作单位解除（终止）聘用（劳动）合同的人员和自动离职的人员。第十四条事业单位因特殊情况，需要招聘外国国籍人员的，按照 范围内进行公示，公示期7至15个工作日。第三十三条对公示后无问题的人员，由政府人事行政主管部门发给《西安市事业单位招聘工作人员录取通知书》，聘用人员持 ...
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的，丧失或违背学术和技术带头人所必须具备的政治条件和道德标准的，未经组织批准擅自离职的，以及有其它不符合人选标准行为的，应从人选中筛选出去；对于实际表现 贡献的要予以表彰、奖励；各地区、各部门在“工程”的实施过程中要加强信息交流，及时总结经验，发现和解决问题。８．各地区、各部门要进一步采取措施，优先 ...
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指出，安排富余人员确有一些实际困难；但就许多企业来说，主要是工作上的问题。一些单位的情况表明，能否坚决地把富余人员从岗位上撤下来，积极想办法开辟 工作搞好，为加强企业管理，完善经济责任制，提高经济效益，积极创造条件。附上《关于加强企业编制定员和劳动定额工作的试行办法》，可在企业整顿中试行。有什么问题和 ...
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在深化企业三项制度改革中，要着力解决企业内部许多事无人干，许多人无事干的问题；妥善处理清退临时工。２．全面夯实企业管理基础。（１）加强全面质量管理， 》（云发［１９９８］２０号）和《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》（云发［１９９９］４１号）中确定的相关 ...
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事宜（一）事业单位、社会团体下属企业实行劳动合同制度的问题，以及事业单位、社会团体的工勤人员实行劳动合同制度的问题，我部将另行统一部署。（二）各外贸中心 ＿＿元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳了工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方 ...
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冲销了这两笔款项。1999年7月，信托公司对原法定代表人徐志勇进行离职审计时发现，方烈炬以借款形式从单位转出92万元，虽于1997年由 纷争的受理。上述答复意见主要从以下两个方面考虑：(一)关于对检察机关不起诉决定书应当如何认定的问题2004年3月11日重庆市人民检察院(2002)4号不起诉决定书称， ...
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斗争的深入开展，也暴露出财税、金融等领域中的一些相当严重的问题，如一些企业伙同诈骗团伙大肆骗取出口退税、非法套购外汇；一些金融机构搞“两本帐”， 的有关决定从重、从严惩治。(二)要严格执行全国人大常委会《关于惩治破坏金融秩序犯罪的决定》和有关法律，严厉打击金融违法犯罪行为。金融机构为逃避贷款规模控制， ...
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