录用。试用期内发现不符合条件的，企业可以解除劳动合同。第九条 有关招工方面的其他事项，按国务院国发(1986)77号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的 的。第二十七条 装卸工人在合同期限内，擅自离职或无正当理由要求提前解除合同的，应赔偿用工单位损失。赔偿费由港口企业劳动部门依据当地有关规定制定。 ...
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乙方的一般义务 2713.1 股权转让的限制 2713.2 遵守适用法律 2813.3 劳动安全标准 2813.4项目文件的协调 2813.5 税金、关税及收费 2813.6 对承包商和其雇员及代理人的责任 2813.7 知识产权的赔偿处理 29第14条 保险 29第八章 违约赔偿 29第15条 ...
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法律效力，任何单位和个人不得随意变更或者解除。承包合同签订后，当事人可以向农村合作经济经营管理部门申请签证，确认承包合同的真实性、合法性。第十四条发包方不履行 的可得利益给予适当赔偿；对需要另行安排就业的劳动力给予合理安排；对口粮没有来源的保障供应。因本条第一款的原因发生纠纷，按本条例关于处理承包合同 ...
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列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第三十七条 工会组织应当督促并协助用人 的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法 ...
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的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在 列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十一条工会组织应当督促并协助用人 ...
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，政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位实际情况，适当设置 受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的赔偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定赔偿。受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人 ...
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市人民政府令第42号发布1998年5月4日根据《成都市人民政府关于修改〈成都市保安服务业管理暂行办法〉的决定》修正1998年5月4日成都市人民政府令第69号发布 保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式录用。第十条保安服务公司招聘的保安人员，由同级公安机关审查批准。机关、企事业单位、 ...
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五项。2、第十九条修改为：“对不按劳动合同给付受雇职工劳动报酬或者不给付超时劳动报酬的，责令雇主立即给付，并可以按下列标准责令雇主支付 合同书、法定代表人委托书以及其他便利条件的；“(六)其他利用经济合同的违法行为。“工商行政管理部门对违法行为，应当视情节轻重，责令返还或者赔偿，并给予警告、罚款等处罚 ...
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门对工程进行跟踪管理和监督，定期向经理汇报工程进度和预算执行情况，发现问题应采取有效措施予以处理；工程竣工后，组织有关部门严格按国家规定和工程 的报告，提出意见和建议；(二)审议通过公司集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等重要规章制度；(三)审议决定公司 ...
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负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的；(三)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意聘用 不成的，当事人可依法向人事仲裁机构申请仲裁。第四十七条 本办法执行中的具体问题由市人事主管部门负责解释。第四十八条 本办法自2003年3月1日 ...
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