，市政府各部门，有关单位：《重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法》已经2004年6月4日市人民政府第31次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行 ：（一）丧失领取工伤待遇条件的；（二）被劳动教养的；（三）被判处有期徒刑及以上刑事处罚的；（四）法律、行政法规规定的不符合享受工伤待遇的其他 ...
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1993年4月26日广东省深圳市第一届人民代表大会第五次会议通过1993年4月26日公布1993年7月1日起施行）目录第一章总则第二章设立第三章股东第四 （二）被指控犯罪由司法机关立案调查尚未结案的；（三）被判处有期徒刑以上刑罚，刑满释放未逾三年的；（四）因违法经营被吊销营业执照的企业法定代表人和主要 ...
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1993年4月26日广东省深圳市第一届人民代表大会第五次会议通过1993年4月26日公布1993年10月1日起施行）目录第一章总则第二章设立第三章股份和股票 同行业平均利润率之上；（四）距上次发行股份的间隔时间不少于一年。第四十一条公司连续两年可分配利润不足以支付优先股股利或者支付优先股股利后两年内未 ...
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）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位工作不能正常进行的；（五）被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。第二十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以 ，聘用单位单方面解除聘用合同的。经济补偿数额，按被解聘人员在聘用单位每工作1年支付其1个月的上年月平均工资计算；月平均工资高于当地月平均工资3倍的 ...
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。5、严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的。6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(二十九)有下列情形之一的,聘用单位 合同的,其原人事关系自行终止,由本单位办理辞退手续。4、未被聘用的人员为待聘人员,待聘时间一般为一年。在此期间,本单位应当至少为待聘人员提供两 ...
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；(五)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律和法规规定的其他 为1级至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及在现有医疗条件下难以治愈的绝症或者精神病的；(五)受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的；( ...
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；(五)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律和法规规定的其他 为1级至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员年龄距国家规定的退休年龄10年以内的； ...
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修正)(1989年9月26日北京市人民政府第28号令发布，1992年2月18日市政府第4号令第一次修改，1993年9月15日市政府第13号令第二次修改)第一条为动员 行医的疾病和有智力缺陷的。二、被判处有期徒刑以上刑罚，正在服刑的。三、被市、区、县卫生局吊销开业执照不满五年的。四、有其他不适合行医的 ...
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限制民事行为能力的；(二)被指控犯罪由司法机关立案调查尚未结案的；(三)被判处有期徒刑以上刑罚，刑满释放未逾三年的；(四)因违法经营被吊销营业执照的企业法定代表人和主要责任人员，自营业执照被吊销之日起未逾三年的；(五)受破产清算或因违法被撤销的企业的直接责任人员，所在企业受破产清算或被 ...
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已注册的撤销注册。(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；(二)被判处有期徒刑以上刑罚，刑满释放未逾五年的，但过失犯罪的除外；(三)因经济违法行为受行政处罚或撤职 另行规定。关联法规：地方人大法规（1）条第七十三条深圳市人民政府可根据本条例制定实施细则。第七十四条本条例自1995年4月1日起施行。...
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