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社会劳动的科技专业人员(简称乙方),须由聘用单位或个人(简称甲方)提交聘书,双方签订合同,如需鉴证的,由各级科技与人才开发中心负责鉴证。 四、合同书必须 标准,实行市场调节,由双方协商议定。可以一次支付,可以按销售额和增收利润的比例提成,也可按双方商定的其他方法计算。 八、科技专业人员在兼职社会劳动 ...
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年的45.3%上升到2005年的46.8%。――经济运行质量稳步提高。2005年乡镇企业实现营业收入215204亿元,“十五”年均增长12.62%;实现利润总额12519亿元,年均增长12.66%;上交税金5181亿元,年均增长15.62%;“十五”支出工资总额46205亿元,比“九五”增加0.49 ...
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,根据出租房屋的座落地、面积、新旧程度、用途、当地的收入情况、租赁合同等核实或接定房屋出租收入据以征税,可委托街道居民委员会、村民委员会、派出所或 加强对个体工商户和私营企业税后利润分配的征收管理。会议认为,征管经费不足是制约个人所得税征管的一个重要因素,许多地区采用按收入一定比例提成的办法,既有效地 ...
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所带高新技术,经应用后取得较好收益的,由高新技术成果应用单位按投产3年内税后利润最高一年的10%计提特别贡献奖,由县(市)人事部门报县(市)政府予以奖励。有 人才,实行“户口不迁,身份不变,来去自由”的政策。用人单位与应聘人签订聘用合同。其工资、福利、养老保险、职称评定、住房等,除享受本区同等专业技术 ...
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人员组织管理教材研究工作。教材研究应纳入学校教学或科研计划,建立制度,签订合同,明确任务及要求,解决必要的条件及经费。对于获得的研究成果,要 多种渠道来筹集:(一)上级拨款。(二)学校专项拨款。(三)学校出版社及印刷厂上交利润提成。(四)争取有关企业单位的资助。(五)争取校友及国际友人的捐赠。(六) ...
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十六)转制为企业的出版、发行单位对库存出版物的呆滞损失实行分年核价、提取提成差价的办法。年度商品盘亏数额,在规定范围内的,允许自行转帐。(二十 单位转制时,要按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定同原事业编制内的人员签订劳动合同,确立劳动关系。转制后,根据经营方向确需分流人员的,按照企业分流富余职工的 ...
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为单位创造的直接经济效益,收益单位3年内可按其新增税后留利的10%至30%提成给予奖励。第十九条选择本市有条件的企业设立海外技术合作基地。鼓励海外 市场为推销本市产品提供服务,由收益单位在售后利润中给予合理报酬,具体比例由收益单位与海外留学人员双方以合同方式确定。取得外籍的海外留学人员在本市取得的合法 ...
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基金的提取,规定如下: 一、科学研究单位职工奖励基金的提取,应在完成各项科研(合同)任务和各项考核指标的前提下,根据经费分类管理的情况和核减事业费(或上级拨款) 试验(自鉴定之日起不超过三年); (8)以技术入股的联营企业中的利润分成收入; (9)科技文献的翻译; (10)各种新的技术设计。 四、对 ...
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资金收入项目一、地方财政部门管理的预算外收入工商所得税附加、农业税附加、盐税提成、公用事业附加、渔业税及其渔业建设附加、集中企业折旧基金、预算外企业上交的 、宾馆、招待所收入、劳动调配费、修缮维护费、车辆管理收入、市场管理收入、合同监证费、商标注册费、个体工商户管理收入、税务部门的集资市场税收分成收入 ...
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的行为请求权;(四)著作权,工业产权,专有技术和工艺;(五)依照法律或合同授予的从事经济活动的权利,尤其是勘探和开发自然资源的权利。二、“投资者”一词 。三、“收益”一词系指由投资所产生的款项,包括,但不限于利润、股息、利息和提成费。四、“领土”一词系指:——中华人民共和国的领土和苏维埃社会主义共和国 ...
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