人事部门人才交流机构审批办法及有关问题的通知》3、机关、事业单位工作人员工资、津贴、福利、工龄、离退休依据：国发(1983)141号(三)备案3项1、 奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理停薪留职手续10、企业岗位技能工资制度11、新开办企业建立工资标准12、企业加班工资、奖金、晚班费13、调整企业 ...
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：省委组织部、省人事厅赣人录发[1996]8号3、国家机关、事业单位人员工资管理、增人计划管理依据：国发[1993]79号、国办发[1993]85号、赣 条例》处理职工10、国有企业职工办理停薪留职手续11、企业岗位技能工资制度12、新开办企业建立工资标准13、企业加班工资、奖金、晚班费14、调整企业 ...
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劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间或者不支付加班工资的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的；(五)侵犯女职工或者未成年工 代表大会决议的执行。第三十条企业、事业单位制定、修改规章制度，以及研究有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事项，必须有工会代表参加 ...
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奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并监督履行。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业 的，非法延长劳动时间或者不依法支付加班工资的；(六)不依法提供劳动保护措施的；(七)不依法缴纳社会基本保险费或者住房公积金的；(八)非法限制人身自由、侮辱 ...
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八八年底前免征工商所得税。8、城乡集体企业国家减免税收的收入部分，不得用于增发工资和奖金，也不得用于分红，要作为企业积累基金，用于扩大再生产和补充自有流动资金， 标准工资可按职工人均月工资八十元计算，全年按标准工资扣除四个月奖金和一个月至一个半月加班工资以后计征奖金税；对参加横向联合的企业可再提取一个 ...
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一九八八年一月一日起，可以列入成本。企业可视经济效益情况，按标准工资总额的3％提取使用加班工资，超过3％的，须报主管部门审批。超过7％的，计入 )级干部一次性嘉奖，有突出贡献的，给予重奖。 十、企业对于采购员、产品推销员，实行工资奖励与工作任务挂钩的办法，或者实行定额包干，可用合同的形式加以明确，并按 ...
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劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；(三)企业不按劳动合同规定支付工资或给予保险福利待遇的；(四)经企业同意自费考入中等专业以上学校学习的。第十 时制度。特殊情况需要延长劳动时间，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班工资。第三十二条职工享有法定节假日、公休日和探亲、婚丧、计划生育等假期 ...
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。(四)市建设局、交通局、卫生局(所属的企、事业单位)及报社。 二、代征标准及工资总额的确定(一)代征标准1、建立工会组织的企业和实行企业化管理的事业单位(工会 有关制度为依据。包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。3、对于企业规模小，账务、制度不健全的单位， ...
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监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 (十八)扩大集体合同覆盖面。 特殊工时的用人单位安排劳动者工作，超规定工时必须支付加班工资。 (十九)严格执行最低工资标准。严格界定最低工资的计发标准和实施范围，畅通举报投诉渠道，加大 ...
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进 口佣金调整商品进价成本)、代销手续费、经营性租赁费及销售部门发生的差旅 费、工资、福利费等费用。从事商品流通业务的纳税人购入存货抵达仓库前发生的包装费、 所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。 地区补贴、物价补贴和误 ...
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