投诉拖欠工资应当提供下列材料：（一）投诉人的有效证件；（二）劳动合同；（三）拖欠工资证明；（四）其他有关材料。第九条 建筑企业应当按工程进度、合同 或吊销岗位资格证书，并记入诚信档案。第十五条 不具备劳务分包资格的单位和个人承揽建筑工程发生拖欠农民工工资行为的，依法予以取缔并向社会公布；建筑企业雇佣其 ...
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拖欠问题，要加大解决拖欠工程款力度，优先安排支付工资。对长期无法解决、存在合同经济纠纷的拖欠工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决。对恶意 土地收储和支付收储资金；建设部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强建筑市场监管，建立规范的劳务分包制度，配合劳动保障部门查处因拖欠工程款造成拖欠 ...
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劳动保障、建设等主管部门应强制建设单位和施工企业按合同价款的2%预存工资保证金；对发生过拖欠工资的企业，由劳动保障行政部门及行业主管部门强制其预 建筑市场的监管，协同劳动保障监察执法部门查处因拖欠工程款造成的拖欠工资案件，建立规范的建筑劳务分包制度，完善企业资质管理办法，督促企业严格执行建设领域农民工 ...
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意见〉的通知》文件的精神，结合我市实际，为建立和实行贵阳市建筑业企业务工人员工资支付保证金制度，特制定以下实施意见。一、贵阳市行政区域内的建设工程项目实行 设施等生产经营活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务作业分包企业。三、务工人员工资支付保证金按工程合同造价的3％缴纳。根据工程项目实施时间可按 ...
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定期向市各金融机构通报，确保这项措施落到实处。四是要进一步加强劳动合同管理，切实完善职工民主参与工资分配决定办法，加快建立健全与现代企业制度相适应的 防止建设工程非法转包、分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑劳务分包制度。司法部门要加强对涉及农民工和困难职工工资支付法律服务和法律援助的指导和 ...
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；采取有效措施防止建设工程非法转包、违法分包现象，大力发展劳务分包企业，建立规范的建筑劳务分包制度；严格执行建筑业企业市场准入和清出制度，继续完善企业 建设，逐步提高基层工会维护劳动者合法权益的能力；指导企业组织工会与企业开展工资集体协商签订集体合同，加强对企业工资支付情况的监督检查，督促企业积极解决 ...
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．企业安排富余人员去企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业工作，减人不减工资总额。但是企业的某个部门或单位成建制划归企业主办的劳动服务公司、第三产业等企业 性输入输出，输入企业应按双方合同或有关规定向输出企业支付劳务费，其中用于支付劳务人员工资性收入的部分，应从输入企业工资基金中列支；输出企业减人不减 ...
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作他用。乡村两级办学经费(即农村教育事业费附加)一般占乡统筹费的60％，主要用于民办教师工资的民助部分和中、小学校危房维修，以逐步改善中小学办学条件。第八条 每个 。第九条 在定项限额内农民承担的村提留、乡统筹费和劳务，是农民对集体应尽的义务，必须按合同的约定的方式在当年内分期缴纳。第十条 村提留，由 ...
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及福利津贴，或者将外籍员工的工资及福利津贴直接汇出境外的，可以持境外支付通知、外籍员工的护照等身份证明和劳务合同等雇佣证明、税务证明等证明 账户中支付或用人民币购汇支付。? 十、跨国公司及其关联公司可以从因特网(internet)下载相关合同、协议、支付通知等，加盖本公司印章后，凭以办理非贸易购付汇 ...
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职工的招收、录用、辞退等事项，同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。 六、合营企业须加强对职工的经常培训工作，不断提高他们的技术业务水平 规定》中原有条款加以具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业的劳动 ...
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