指导、推动企业建立集体协商制度，充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部二○○四年 ，并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包企业未按合同约定与 ...
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号）。市委、市政府对此十分重视，为确保国务院确定的2005年春节前清偿农民工工资目标的完成，各区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门要按照上述文件 建设和劳动用工合同管理，规范和支持成建制的劳务企业的发展，防止非法用工导致拖欠农民工工资。积极推行农民工工资支付保障金监管制度。按照市劳动保障局和市 ...
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和“双城”分流人员，精减超编人员。各县乡要抓住今年下半年机构改革和实行农村中小学教师工资县级统一管理的有利时机，通力协作，周密部署，切实搞好县乡机关事业单位人员 商品和劳务供应商或用款单位，以增强政府宏观调控能力，缓解县乡财政因收入规模小、季节性收入比重大造成的资金调度困难，保证县乡干部教师工资发放。 ...
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５６７号《关于饮食服务企业实行提成工资制度有关问题的规定》作如下修订和补充：一、实行范围：区、县、局、总公司所属以劳务为主的全民所有制，集体所有制饮食 适用于独立核算的基层企业，各级管理部门（包括区、县二级公司）不实行提成工资制度，其奖金来源和发放应严格按照北京市人民政府京政发〔１９８８〕８号《北京市 ...
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分配结果测算确定，但必须保证国家所得部分不低于百分之六十。４、主要是劳务服务的饮食、服务、修配行业以及贸易服务公司，仍按商业部规定实行“全额利润 职工奖金要按照市政府有关规定，严格控制。关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导 ...
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予以曝光。建设部门要强化劳务分包资质管理,严厉查处违法分包和非法挂靠行为,及时向劳动保障部门提供企业及工程信息。要将企业的工资支付信用情况作为考核企业 总承包单位未按合同约定向施工企业支付工程款或分包款,致使施工企业拖欠农民工工资并引发农民工上访或突发事件的,由劳动保障部门依法责成建设单位或总承包单位 ...
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受派来华，为该外国公司承包的中国境内一工程项目提供劳务，天数累计为８５天。其在华工作期间取得的工资、薪金报酬，属于来源于中国境内的所得，但由于其在 了９０天以及我国与其国家签订税收协定规定的期限，其在华２００天工作期间取得的工资、薪金所得应依照个人所得税法以及通知第三条的规定申报缴纳个人所得税。示例４ ...
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暂行规定》（国发〔１９８１〕１４７号）文件的原则处理。具体意见如下：一、外派劳务人员伤残或死亡属于外国有关方面造成的，外派单位应积极索赔，不应为外方承担伤害 （包括索赔支出的费用）、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔偿金中扣还。二、外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工 ...
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人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省２００２年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。２００２年５月２９ 城市信息网络建设进展顺利，２４．２万人通过劳动力市场实现了就业和再就业。劳务输出工作稳定发展，全年输出２５５．２万人，创经济收入５８亿多元。在 ...
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税、教育费附加、增值税等流转税、提前竣工奖、在国外承包工程完成的产值和劳务收入及各种经营产值(不包括由施工企业生产的建材和施工机具外销产值、工业性 企业也可按沪劳资发[94]15号《关于1994年本市地方国有企业工效挂钩等工资工作的若干意见》和沪劳资发[93]13号《关于1993年本市全民所有制企业 ...
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