失业率纳入经济社会发展规划，把就业状况纳入经济社会发展考核的重要指标。建立全省就业信息网络，健全劳务派遣等就业服务机构。完善劳动力市场管理，规范劳动用工行为， 规范性文件定期进行清理，对不适应客观情况和发展要求或与新出台的法律、法规相抵触的政府规章以及规范性文件，进行相应修改或废止，并向社会公布。作为 ...
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区)开展创建工作；省协调劳动关系三方会议有关部门在共同指导好全省面上工作的同时，协同福州市协调劳动关系三方会议重点抓好福州市青口投资区创建和谐劳动关系工作 监察、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批、就业培训、职业介绍、劳务派遣、出具企业遵守劳动保障法律法规和企业诚信证明等方面提供方便服务；经贸 ...
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了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，既加大了对劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法 ，做到不留死角。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要将本地区清理、制定和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。四、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和 ...
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了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，既加大了对劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法 ，做到不留死角。各省、自治区、直辖市劳动保障部门要将本地区清理、制定和修订配套法规政策的情况及时上报劳动保障部。四、进一步加强对用人单位劳动用工的指导和 ...
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失业登记工作，为残疾人就业提供全方位服务。4.充分发挥劳务派遣组织集就业、培训、保障、维权为一体的优势，集合残疾人劳动力资源，逐步实现残疾人就业市场化、 设施建设示范城(区)活动。8.积极开展信息交流无障碍工作。推动信息交流无障碍法律、法规建设，采取盲文、手语、字幕、特殊通讯设备等辅助技术或替代技术， ...
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支持范围，同时，还要做好劳动关系确认、劳务派遣、解雇补偿、竞业禁止等一系列劳动关系问题的前期研究，为出台地方配套法规政策的做充分准备。2、根据市人大和 时间得到反馈意见。18、以“中美劳动法合作项目”为龙头，扩大对全社会弱势群体的法律援助，采取实地宣讲、媒体宣传、印发宣传手册等形式，将劳动政策无偿送到 ...
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五条改为第六十三条，修改为：“县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督检查。”三 十八条改为第八十八条，增加一款，作为第二款：“劳务派遣用工单位应当履行本法规定的用人单位的义务。”四十二、增加一条，作为第八十九条： ...
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、公证、经济仲裁等法律服务标准，项目策划、财务顾问等企业管理服务标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理 各地实施标准化战略，将标准化纳入经济社会发展总体规划。积极推动标准化法的修订，加强标准化法与相关法律法规的协调。以强制性标准、技术委员会、标准制修订过程管理、 ...
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开展日常巡查、专项检查等执法活动；受理举报投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。第十三条兼职监察员职责：兼职监察员原则上由劳动保障所负责人兼任， 业绩考核等管理要求，建立协理员信息管理库。第十八条区劳动保障部门通过劳务派遣形式与协理员签订上岗协议；指派街道（乡镇）专人负责其日常监管，包括业务 ...
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村（社区）劳动保障服务机构为载体，以私营企业、改制企业、劳务派遣企业、有雇工的个体工商户和外来务工人员为重点，推行签订劳动用工社会责任书。继续开展争创 法规，积极主动地研究制定我市贯彻意见，切实做好现有政策与国家和省法律法规的衔接，进一步细化原则性规定，使之更加具体化，更具可操作性。全面推进依法行政， ...
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