十三条工会主席、副主席不得由本企业、事业单位的法定代表人和分管劳动、工资、人事工作的其他负责人兼任。企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本单位 争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府 ...
//www.110.com/fagui/law_346774.html-了解详情
依据：《国务院关于投资体制改革的决定》（国发[2004]20号）；国家发展和改革委员会《企业投资项目核准暂行办法》（第19号令）第二条；自治区人民政府《企业投资 争议仲裁依据：人事部《关于印发人事争议仲裁暂行规定的通知》（人发[1997]71号）第五条七、地区劳动和社会保障局（共8项）47．权限内企业 ...
//www.110.com/fagui/law_326832.html-了解详情
管理和资源开发工作摆上重要工作日程，列入我省“九五”计划和长远规划，以深化劳动人事制度改革为动力，认真贯彻落实省政府办公厅《转发省人大常委会关于强化人才宏观管理 、法规，要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。 ...
//www.110.com/fagui/law_256073.html-了解详情
的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、政策的规定 第二十五条 经济合同发生争议，当事人可根据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向各级工商行政管理部门设置的经济合同仲裁委员会申请仲裁。当事人没有在合同中 ...
//www.110.com/fagui/law_182847.html-了解详情
承担的安全生产综合管理、职业安全监察、矿山安全监察职能，交由省经济贸易委员会承担。2.原劳动厅承担的职业卫生监察(包括矿山卫生监察)职能，交由省卫生厅承担 合同、集体合同制度的实施规范；建立和完善全省劳动争议处理制度；综合管理劳动争议仲裁，处理劳动争议有关的问题；处理人民群众来信来访；贯彻全省企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_175018.html-了解详情
(2000年7月19日经天津市第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过) 第一章 总 则 第一条为加强人才流动的管理，规范人才流动秩序，促进人才的合理 争议处理以及为人才流动提供中介服务等行为和活动。属于劳动合同管理、职业介绍管理和劳动争议仲裁的事项，不适用本条例。 第三条人才流动应当遵循尊重 ...
//www.110.com/fagui/law_137321.html-了解详情
的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向人民法院提起 并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的， ...
//www.110.com/fagui/law_116506.html-了解详情
第十三条工会主席、副主席不得由本企业、事业单位的法定代表和分管劳动、工资、人事工作的其他负责人兼任。企业、事业单位主要负责人的近亲属不得作为本单位 争议的调解工作。用人单位设立的劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。县级以上地方依法设立的劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政主管部门的代表、工会的代表、政府 ...
//www.110.com/fagui/law_55944.html-了解详情
的其他情形。本市国家机关、事业单位和社会团体与劳动者发生有关工资支付争议申请仲裁的，由人事争议仲裁机构受理并依法裁决；对其裁决不服的，可以依法向人民法院提起 并在60日内将处理结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的， ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html-了解详情
在收到仲裁决定书之日起的十五日内，向区、县人民法院起诉。 在劳动争议仲裁委员会仲裁期间和人民法院审理期间，企业辞退职工的决定仍应执行。 第七条 被辞退的 第八条 被辞退的职工离开企业后，企业应与职工户口所在地的区、县劳动服务公司联系办理人事档案的移交手续。 第九条 本办法也适用于企业中的各级管理人员。 ...
//www.110.com/fagui/law_44015.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务